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第44章趁火打劫
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自从陆泯胜任CEO以来,确实给公司的员工来了波大换血,还更改了一些制度,
其中就包括业绩淘汰制,合理范围内业绩五次未能达标的员工将直接被分派到分公司。
当初有一些消极怠工的老员工,都被他赶去分公司或者辞退了。
这本来是他促进企业管理的事情,可是苏晚在星辰内部发现了一些端倪。
姚佳姚助理是今年才毕业的高材生,按理来说不属于被赶走的那一批人。
还有...江韵,虽然业绩不算拔尖,但是真做起事情来都有模有样的,怎么看也不像是达不到合格线的水平,
不会有那么多巧合的,万通内部一定有问题,最直接的方式,就是来问陆泯。
陆泯聊起工作便语气逐渐正常起来,严肃道:
“万通调岗的原因只有一条,业绩没有达到及格线。
即使资料不全,一般情况下也不会出现其他原因。”
“那如果万通内部管理人员互相包庇呢?”
她将面前文件翻看,里面用荧光笔重点标注了几行数据递给陆泯:
“其他分公司不说,光是星辰就有好几个这种案例。”
“等我回去,会一一盘查。”
陆泯目光沉静地扫过那些数据,沉默片刻:
“你来找我,就是为了这个吗?”
苏晚的声音平静,没有波澜:“嗯。”
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