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“行，那就好，找你们来，相信小七已经和你们沟通过了，我就一个要求：组建一个二十人的安保团队，以你们两人为主。
平常主要就是负责两个厂以及电池研究院的安保任务。
特別是研究院，这是未来的重中之重，必须加强安保。
若是我要出远门的话，安排一个人帮我开车，其他的就没什么了。”
“王总，这没问题，我打听了一下，公司已经有了四名安保人员，也就只需要再招聘十四人，给我半个月时间，保证完成任务。”
雷震说完，顿了顿，“不过王总，二十人安保，对於现在的厂子是不是有点多？”
“从现在看確实有点，但从长远看，200亩工业基地已经动工，半年后第一期工地就会正常使用，第二期开始建设，未来你们需要负责的区域会越来越多。
也就是说二十人根本不算多，后期还会扩招。
但后期的事情，后面再说。”
“好的，王总。”
“行，此事就这样定了，冯经理应该跟你们沟通过，如今住房太过於分散，所以前期你们暂时也只能分开居住，不过等工业基地完工后，就不会有这样的问题了。
另外，你对安保团队的组建，有什么建议？”
“王总，关於二十人安保团队的组建，我设计了一套精细化的配置方案，既能確保重点区域防护强度，又能提升整体调度灵活性。
首先是核心区域防护。
电池研究院作为重中之重，目前因为分散，我建议採用“5人固定值守+1人机动备勤”
模式。
5人分三班倒（2-2-1）实现24小时无缝衔接，1名备勤人员与应急支援组联动，可在值守人员突发状况时10分钟內补位，同时兼顾日常轮休需求。
其次是常规厂区动態布防。
另外厂区配置10人，採用“5岗5休”
循环制。
5名在岗人员分为2名定点值守（覆盖厂区出入口、仓库等关键点位）、2名流动巡逻（每小时完成一次全厂区巡检），1名监控人员。
与在岗人员每12小时轮换一次，既保证现场防控密度，又避免人员疲劳作业。
最后是全局机动支援体系。
剩余4人组成专属应急分队，一方面承担您的隨行安保与驾驶任务，另一方面作为全域支援力量，可根据厂区突发状况如设备故障、外来人员闯入等第一时间赶赴现场。
同时统筹协调三个区域的人员调休、换班衔接，確保整个安保网络始终处於高效运转状態。
这套方案通过“核心固定+常规轮动+全局机动”
的三层架构，在20人编制內实现了防护无死角、调度更灵活的目標，能最大程度保障各区域安全。”
王琦微微点头，“可以，这块你们是专业的，装备这块呢？有什么特殊的要求吗？”
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