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【是否更改书籍名称？】
A：[更改为：（在此输入新名称）]
B：[否]
改！
你大手一挥，改成‘科斯莫尔公司成员名册’。
其他也改，家族忠诚度改成员工忠诚度，家族支持率改成员工投入度。
细看还有好多要改的称谓，家族收支、领地管理、家族法规、军事管理.....对应的应该是公司财务管控、核心业务管理、公司规章制度与企业文化、公司风控与安保体系。
等等，怎么还有一个婚姻与子嗣规划？改成资源绑定合作和人才梯队建设吧。
你一气呵成把所有词汇都改成自己熟悉的范围，满意拍拍手上不存在的灰。
这样就顺眼多了。
很好，现在玩家就是企业董事长，名册里面的人通通都是玩家的优秀劳动力，现在要进行员工考核了，不达标的通通裁员。
红名npc？发卖！
黄名npc？就先边缘化处理......算了，你的员工名册有那么厚厚一打翻都翻不完，不缺人手，当务之急是先快刀斩乱麻拯救岌岌可危的公司，为了降本增效，也发卖了吧！
【科斯莫尔公司员工投入度+20％】
【科斯莫尔公司员工忠诚度+15】
【个人声望+200】
为什么裁员还给你加声望？看起来加的还挺多......
你顿住，难道你真的是个天才？
【科斯莫尔公司员工投入度已达70％，成员职位变更功能已开启。
】
绿名npc，根据绿色的深浅程度和系统对其‘S—E’的评价综合重新分配职位。
员工各自都有不同的评价标签，每个人并不一定呆在适合发挥的岗位之上，庞大的总公司名单就看得玩家眼花缭乱，其下其他产业人员更是扒不过来。
幸好，将员工拖动到岗位后，系统会自动为你显示当前职务匹配度，一生追求数值的玩家立志于达到最完美，你狂肝一上午，终于调整完所有职位变动。
【科斯莫尔公司员工投入度+7％】
【科斯莫尔公司员工忠诚度+10】
【已完成任务：首次进行家族管理】
【获得奖励：提神咖啡*1，使用后MP+20%】
【获得贝利*1000】
【获得经验*500】
简直完美，你看着上涨的数值满意点头，刚缓了一口气，又有新任务繁殖出来。
【科斯莫尔公司员工忠诚度已达60，规划指令功能已开启。
】
【家、公司的发展离不开玩家的英明指引，现在，下达你对阵营的第一条指令吧！
（任务奖励：随机道具*1，贝利*500，经验*300）】
指令？你盯着停滞在90％的员工投入度上，思索再三，该下达什么指令才能让员工进一步提高工作投入度呢。
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