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至少现在，这是他最优的选择。
“孟总，”
沈怀逸抬起头，看着光屏中孟简温润而笃定的脸，缓缓说道，“如果您不介意我的‘特殊情况’，并且愿意将这些保障写入合同……那么，我接受您的邀请。”
孟简脸上的笑容加深了，那笑容直达眼底，带着一种“如愿以偿”
的愉悦。
“很好。
我会让法务尽快出合同草案，发给你审阅。
没问题的话，我们尽快签署。
欢迎加入，怀逸。
即使是以这种方式。”
“谢谢孟总。”
沈怀逸郑重道谢。
结束通讯，沈怀逸靠在沙发上，长长地舒了一口气。
一份月薪二十万、高度弹性、且有合同保障的居家工作。
这比他预想的最好情况，还要好。
财务压力暂时缓解了。
接下来，就是尽快处理完星光集团的离职手续，然后……消失。
离职申请被卡
沈怀逸的离职申请发出后，如同投入平静湖面的石子，在行政部乃至公司高层都激起了不大不小的动作。
陈总监第一时间把他叫进了办公室。
“小沈，你这离职申请……也太突然了。”
陈总监坐在办公桌后，手里捏着电子离职申请，眉头紧锁。
“昨天不还好好的？怎么突然就要走，还这么急？三天？‘星海计划’的收尾工作还没完全结束呢！”
“陈总，抱歉，是我个人身体原因，医生强烈建议必须立刻休息。”
沈怀逸站在办公桌前，脸色依旧苍白，但语气平静坚定。
“‘星海计划’的主体工作和核心数据移交，我已经基本完成，剩下的都是一些常规性的跟进和文档归档，王姐（部门另一位资深beta员工）完全可以接手。
详细的交接清单和注意事项，我已经整理好了，随时可以移交。”
“这不是谁接手的问题！”
陈总监的语气带上了几分焦躁和不满。
“‘星海计划’是集团今年的重点项目，你作为核心协调人，最了解整个项目的脉络和关键节点。
现在项目还没完全结束，审计也还没最终完成，你这个时候撂挑子，万一后面出点什么问题，谁来负责？谁说得清楚？”
沈怀逸听出了陈总监话里的意思。
她不是关心他的身体，也不是真的担心工作无法交接，而是怕他这个时候离开，万一项目后续出纰漏，她作为部门总监要担责任。
或者说，是高层有人不想让他这么顺利、这么快地离开。
“陈总，”
沈怀逸依旧平静。
“我的工作都有详细记录和流程可查，所有经手的文件和决策，也都有邮件和系统留痕。
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