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六大核心考核维度，其下又细分出足足四十多项具体指標，诸如“政策理论水平与运用”
、“统筹协调与资源整合能力”
、“应急处突与危机管理效能”
、“专业领域特殊贡献度”
、“跨部门协作经验”
、“廉洁自律与仙誉口碑”
等等，琳琅满目，细致入微。
每一行代表一项指標，每一列则代表一位接受深入考察的司长候选人，整个表格纵横四十余行，七十余列！
数据浩繁，灵光闪烁。
其中各项指標评估最优者，被標记为醒目的绿色。
“表格中所列的这些候选人，有些其实本身职务重要，並无意前来监察七司任职。”
太白金星语气诚恳，“但我们本著『广纳贤才、优中选优的原则，仍旧对他们进行了细致的摸查和深入谈话，以確保最终人选是眾望所归，最能胜任此职。”
他逐一讲解下去，数据翔实，对比清晰。
当讲解到雷部余庆天君那一列时，只见绿色標记格外之多，几乎覆盖了所有核心项目，连其姓名字体都似乎被特意加粗放大，显得尤为突出。
各项指標评分，尤其是“应急处突”
、“忠诚担当”
、“实务能力”
等各方面更是遥遥领先。
而与之形成鲜明对比的，则是金吒的那一列。
除了“法宝神通”
和“封神功绩”
等少数几项获得高分外，在“理论水平”
、“实务贡献”
、“协调沟通能力”
等多项重要指標上，都被余庆反超。
这一番数据翔实、逻辑严密的论述下来，一直稳坐的李靖，终於有些坐不住了。
身体不易察觉地微微前倾，原本闭合的双目也已睁开，紧盯著光幕上金吒那並不占优的数据对比，脸色渐渐沉了下来。
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