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她举起手中的笔记本，声音不大，却清晰地传到每个人的耳朵里。
“这几天，我行使监督员的职权，调阅了小组成立以来的所有规章制度，一共三百七十二条。”
“我发现，这些规矩，定得很好，很细。
但执行的，很差。”
台下，几个技术组的组长表情变得微妙，下意识地挺直了背。
赵乐放在桌下的手，指节捏得发出轻微的“咯吱”
声。
“比如，加班制度。”
张晓慧的目光，落在那一张张年轻却写满疲惫的脸上，落在他们浓重的黑眼圈上。
“条例规定，连续工作超过四十八小时，必须强制休息八小时。
但根据我调阅的门禁和机房日志，在座的各位，过去一周的人均工作时长，超过了一百小时。”
“系统组的周海工程师，”
她点出了名字，“你已经七十个小时没有离开过这栋大楼了。”
被点名的周海猛地抬头，眼中满是震惊和不敢置信。
“再比如，绩效考核。”
她翻了一页笔记本。
“我们的组长，赵乐同志，能力很强，魄力很大。
但他习惯了一个人扛起所有压力，也习惯了用命令，代替沟通。”
她的话像一把手术刀，精准地剖开团队的症结。
“功劳，是组长一个人的。
疲惫，是你们所有人的。”
一句话，击中了所有人的心脏。
餐厅里响起一片粗重的呼吸声，那是被压抑已久的委屈和疲惫在寻找出口。
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