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赵海坐在会议室，面前放著一叠文件。
《主动离职协议》在最上面。
下面压著《工作失误確认单》和《未正常到岗情况说明》。
姓名、工號、部门都已经填好，只有签名栏空著。
hr坐在他右手边，她看了几秒，忍不住问：“他要是不签呢？”
赵海把签字笔重重一摔，眼神冷了一下。
“不签也行。”
hr有点不明白，看了一眼赵海。
赵海点了点最下面那份：“只要他承认这两天没正常到岗，后面就好办。”
hr嘴唇动了动，但没说话。
隨即目光越过那三份文件，落到赵海手边的蓝色文件夹上。
文件夹没合严，里面露出半张单子，上面写著：
【……临时仓库物品交接】
hr向外面看了一眼，靠向赵海，把声音压低：“负一层那个，也让他签？”
赵海手指一停，啪一下把蓝色文件夹合上。
“先不用。”
“可那批东西要是后面追起来……”
“这不是你该问的。”
这句话一出来，hr立刻闭了嘴。
玻璃门外，工位早就忙起来了。
有人在催需求，有人在改方案。
hr把笔放回桌上，笔帽轻轻磕了一声。
赵海靠回椅背，语气放缓：“今天叫他回来，是公司给他机会。
签了，还能一点赔偿；不签，哼......旷工、不配合、项目失误够他喝一壶了。”
说完，赵海停顿了一下，又冷笑了一下。
“如果以后他找工作，背调除了问题，那就只能怪他自己了。”
hr还是不放心：“他之前一直不认，如果这次还是......”
“认不认不重要。”
赵海把最上面的协议往前推了推，“人只要来了，就有记录。”
这时，他的手机震了一下。
前台发来消息。
前台：【赵总监，许明到楼下了。
】
赵海看完，坐直了身体。
调整了一下，又靠回椅背。
然后按在手机上，发了一条微信：
“让他先登记。”
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