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“第四，安保人员，招十个。
必须是部队退伍的，能招几个是几个。
如果退伍军人不好找，至少也要有过安保经验的。”
“所有岗位的薪资，比市面上正常水平高出百分之二十。”
王丽飞快地记完，抬头问：“秦总，还有什么要补充的吗？”
秦政想了想：“就这些。
这几天想办法搞定，有急用。
另外，通知后勤把三楼东边那间空办公室腾出来，装三十台电脑。
行了，你去忙吧。”
王丽合上笔记本，躬身退了出去。
办公室的门一关上，她就狠狠嘆了一口气。
程式设计师二十个，业务员十个，秘书一个，退伍安保十个。
老板张张嘴，她跑断腿。
程式设计师倒还好说，深市这两年搞it的人多，人才市场一抓一大把，挑老实的就行。
业务员也好找，南下打工的年轻人遍地都是，肯吃苦的一抓一把。
安保嘛，退伍军人確实不好找，但也不是完全找不到，多跑几个场子总能凑齐。
关键是那个秘书。
她走出厂门的时候，脑子里已经开始盘算秘书的人选。
可越想越头疼。
老厂长还在的时候，就没少吐槽他这个儿子，说他不学无术、拈花惹草，十五、六岁就搞大了高年级同学的肚子，最后还是老厂长花钱摆平的。
这事在厂里老员工之间不算秘密。
现在新老板刚一上任就要招年轻女秘书，还特意强调“只要女的”
“年龄不能太大”
“机灵勤快听话”
。
王丽揉了揉太阳穴。
她不是没给老板招过秘书。
之前在人才市场也见过不少老板招秘书的，上来就问“会不会喝酒”
“能不能加班”
“接不接受出差”
，那点心思谁不知道。
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