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张骆：“————”
节目录製现场，张骆並不陌生。
但是坐评委席，张骆是第一次。
今天除了他和甘智博，还有晨宇的ceo苏冰担任评委和面试官。
昨天苏冰都没有来彩排。
张骆是第一次见到苏冰。
他还挺惊喜的。
不为別的，苏冰后来被强人挖走，成为强人的ce0之后，他开始结合强人的品牌形象，打造自己的个人ip，成为少数几个以ceo个人形象带动品牌发展的案例。
张骆主动去和他打了个招呼，自我介绍，认识了一下。
在评委阵容中，张骆无疑是今天最受瞩目的。
当洪敏介绍他的时候，现场的观眾都发出了格外夸张的惊呼和欢呼声。
张骆一看，呵，果然，刘群在镜头拍不到的角落打手势，带动观眾给反应。
“张骆，欢迎以评委和面试官的身份来到我们《职来职往》的节目，作为一名即將在四月上任的15岁执行主编，你想要招聘一个什么样的人？”
洪敏笑著问。
张骆笑著说：“能够帮助我这样一个15岁的执行主编、为《少年》电子刊开拓网络市场的人。”
按照节自设置，既然衝著某一个招聘单位来的求职者，也有选择不明確意向招聘单位的求职者。
在这一期节目里，大家都知道，15岁的面试官是节目的看点之一。
所以，节目组安排上来的第一个求职者，就是衝著《少年》电子刊来的。
“我叫黄维德，曾经担任了5年的《天桥》杂誌编辑，我最大的优势就是工作经验丰富，大家都知道，张骆主编你非常有才华，是少年天才，但是，对於一本杂誌的编辑工作，是需要长期的案头经验的，我能够在这方面补足主编缺乏的经验。”
黄维德站在台上，稳操胜券，颇有一种自己一定能够拿到这个offer的態度。
张骆微微一笑。
“您好，对於资深的文字编辑，我总是很尊重的。”
张骆主动打了个招呼。
他问：“我注意到，您是前年6月份离开了《天桥》杂誌，之后並没有再从事別的工作，您方便透露一下，您为什么会选择在工作五年以后离开《天桥》杂誌吗？”
黄维德犹豫了一下，说：“我希望能够获得更进一步的发展。”
初期的交流就到这里了。
洪敏开始邀请其他的评委和嘉宾发言。
坐在张骆身边的甘智博率先公布了黄维德的简歷分数。
75分。
洪敏问：“黄先生，你对评委们对你简歷打的这个分数，满意吗？”
黄维德说：“我觉得低了。”
洪敏看向甘智博。
“甘总，请你为我们说明一下，为什么评委会给出75分的分数。”
“黄先生有一个劣势，他从事的是文字行业，但我们的评委团中，除了张骆来自《少年》杂誌，其他人所在的行业都不需要文字编辑这个岗位，而张骆他不参与打分，所以，从我们的需求来说，黄先生虽然工作经验丰富，並且有著很扎实的工作態度，站在市场的角度，他过往的工作经验，不是大部分岗位所需要的。”
洪敏点点头。
黄维德也点了点头，表示接受。
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