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“至于这个怪物，既然鹿唯允许他在这儿工作，应该不会有问题。”
李云对鹿唯有着盲目信心，又用自己对她的“深刻了解”
揣测着鹿唯的意图，“我明白了，她需要低调的身份，但客服工作太繁琐，需要有个【人】代劳。
这个怪物就很合适。”
主管听得将信将疑：因为不想干活，抓个鬼来帮自己打工，这像话吗？
现在的年轻人这么会玩的吗？
李云又说：“不信的话，你可以看看官方的反应。
他们应该能追踪到这些鬼物，他们觉得不妥，肯定会想办法处理掉。”
正如李云所料，异常局保持了沉默。
“拿人手短”
的道理，同样适用于异常局。
李云明确地暗示过他们，他们“捡”
到的道具，是那位大佬的馈赠。
如果电话鬼真没问题，他们得给这个面子。
所以他们没有直接出面做什么，而是严密地监控电话鬼的动向：那怪物竟然真的在兢兢业业地打电话、接电话。
没办法，挣扎会受到反噬，本能也被克制，除了认命还有啥办法？
一般客服需要培训。
但这正好在电话鬼的“专业领域”
内，他无师自通地就知道该怎么做了。
他没有表现出任何传播恐怖的倾向。
哦不，他传播的是另类的恐怖——他准备以优秀客服的身份卷死同事。
虽然障眼法还在发挥作用，但同事们都感觉到了莫名的压力。
“我觉得那位大佬肯定是这公司的高层没错了，发现奴役鬼的用工成本最低，所以准备用鬼物替换掉人类员工。
还得是这些资本家会使唤鬼啊。”
有个异常局成员忍不住吐槽。
难道这就是现在那些企业都喜欢推崇的降本增效吗？
他的上司就没有他想的这么简单了，“你们只能想象到这个程度吗？还是太年轻了啊……”
“什么意思？”
异常局成员一头雾水。
“你们都知道的，现在局里正在加大对联络性道具的搜集力度，就是希望可以充分利用那个外卖小哥的能力。
那你们觉得，有什么道具可以比得上一个有联络能力的鬼怪？”
众人陷入深思。
“没错，人家早就想好怎么用这些怪物了。
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