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提问一针见血，精准扎进会场喧嚣，赵归帆面色微僵。
明灿盯着屏幕，手指也无意识地收紧，指甲在手心里掐出浅白的印痕。
“这位记者朋友，人员优化是基于公司战略调整的需要，不是对个人能力的否定。”
赵归帆的声音依然平稳，但语速明显快了几分，“十几年工龄的老员工，恰恰说明他对公司有过贡献。
也正因为如此，公司在考虑优化方案时，离职补偿金是他年薪的三倍，加上各类奖金和未休年假的折现，总额已经超过了他在职期间一年的总收入。”
他说着，从文件夹里抽出一份文件，对着镜头展示了一下。
“这是赔偿协议的复印件，上面有他的亲笔签名和手印。
公司做到这个份上，已经仁至义尽了。”
记者们纷纷举起相机，快门声响成一片。
……
视频的最后，画面切回演播室，主持人做最后的总结，裁员属于正常优化，公司没有错，苏执和被裁人员家属作为“无辜受害者”
，公司会全权负责到底，关于肇事者本身是否被原谅，苏执自己说了算，总之，不好的舆论全都偏向苏执。
明灿摘下耳机，把手机扣在腿上，深吸了一口气，看向病床上昏睡的人。
苏执的脸色依然很苍白，氧气面罩下的呼吸只重不轻，那只被捂热过的手，也不知什么时候又从被子里滑出来，无力地搭在床沿上。
明灿忽然想起赵归帆那日来医院时的样子，西装革履，提着果篮，笑容和煦，在病房门口站了不到十分钟，说了几句好好养伤的客套话，就走了。
那个时候，他们就已经想好这套说辞了吧。
全程主导筛选。
拟定名单。
与公司达成一致。
每一个字都在把罪名往苏执身上钉。
是她太过严苛招致怨恨，公司只是“基于对她的信任”
，批准了方案，多完美的说辞！
可她明明在手术室里，生死一线上，还顾及着照顾自己的护工是否受牵连，委托人写免责书……
就是这样一个人，怎么可能成为裁员事件的主导者？
明灿眼眶有些发酸，她使劲眨了下，把那股热意逼回去。
然后伸手，轻轻将苏执滑出来的那只手放回被子里，又掖了掖被角。
病房门在此刻被突然推开。
明灿回头，看见一个穿着黑色T恤的女人站在门口，对方看起来二十八九岁的样子，锁骨发略显凌乱，仔细看，鬓角两侧似乎还沁着一层薄汗，应该是着急赶过来的。
明灿站起来，下意识多了几分警惕。
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