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简鑫蕊转向明月,目光里带着一点回忆的意味,我跟你说实话,久隆这套高效的工作方式,不是一天建成的。
我接手久隆和云晟地产公司的时候,公司刚合并,比现在好不到哪儿去。
开会迟到是常态,汇报工作东拉西扯,一个会开三个小时什么结论都没有。
那时候我天天在办公室摔文件,没用,底下人觉得我脾气大,过两天还是老样子。
她停了一下,伸手把明月面前凉了的茶端走,从茶盘里拿了个新杯子,重新沏了一杯递过去。
茶汤碧绿,热气袅袅升起。
后来我想明白了,她继续说,光发脾气没用,得立规矩。
我花了整整半年,专门改会议流程。
第一,所有会议必须有议题清单,提前一天发到参会人手里,没有议题不开会。
第二,每件事汇报之前先想清楚三件事——问题是什么、你做了什么、你需要我做什么。
想不清楚别进我办公室。
第三,每个人发言限时,日常汇报不超过五分钟,专题会议每个人不超过十五分钟,到点我就打断。
简鑫蕊说着,看了江雪燕一眼,江雪燕接话道:你都不知道她有多狠。
有一次我汇报超时了,她真的按铃,当时会议室里坐了十几个部门的人,我脸都红到脖子根了。
那你还记不记得那次之后你怎么做的?简鑫蕊问。
江雪燕叹了口气:从那以后我每次开会前都在家里对着镜子练一遍,掐着表说,说超了重来,我老公更是这样,别看他平时废话多,开会时不多说一句,一点都不敢错。
明月听着,手里的茶杯微微发烫,心里却有一种清凉的东西在蔓延。
她原以为久隆这样的高效是天生的——是简鑫蕊这样的领导天生就有这种本事,是江雪燕这样的员工天生就利落。
可现在她才知道,这些令她羡慕的东西,是一点一点磨出来的,是一刀一刀砍出来的。
那些被她视为的散漫和随意,简鑫蕊也经历过,只不过简鑫蕊选择了一刀切下去,而她选择了接受。
简鑫蕊看出了她脸上的神色变化,声音放轻了一些:萧总,我不是在跟你炫耀久隆有多好。
我是想说,这种东西不是谁天生就会的。
你也是公司的董事长,手底下那几个人,康月娇、曹玉娟,我觉得她们不是不行,是没人告诉她们应该怎么行。
你坐在那个位置上,你定的规矩就是她们的天花板。
明月端着茶杯的手微微顿了一下。
这句话像一根针,不重,但扎得准。
她想起康月娇每次汇报时拖沓的样子,想起自己从来没有对康月娇说过你想清楚再进来,从来没有规定过谁汇报不能超过几分钟,从来没有在有人迟到的时候板起脸来纠正。
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