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他点开附件，看到了一张照片，照片里的女孩大约十八九岁的年纪，五官精致而立体，带着一种不同于汉族女孩的独特韵味，眉眼之间有一种天然的清冷和倔强。
何越盯着照片看了好几秒，然后缓缓点了点头。
他心里已经有了判断，这个女孩，是个好苗子。
与此同时，上海戏剧学院的校园里，李露正和校方的一位主任并肩走在林荫道上。
主任热情地向她介绍着学校的办学情况和优秀学生的资源，李露一边听一边点头，目光却不时瞟向不远处跟在后面的那个女孩。
那个女孩的老师正拉着她，压低声音叮嘱道：“你听我说，越光影业现在是业内最顶尖的平台之一。
如果何导那边愿意签你，你就是一步登天了，比你那些同学领先了不知道多少。
但你要记住，千万别骄傲，进去了要踏踏实实学东西。”
女孩乖巧地点了点头，眼神里既有期待也有紧张。
老师四下看了一眼，确认没有人注意到她们，又凑近了半步，声音压得更低了：“还有一件事，如果待会儿谈签约的事，你一定要选年限最长的那个合约。
越长越好，记住了吗？”
女孩愣了一下，正要追问原因，李露的手机忽然响了起来。
李露看了一眼来电显示，示意主任稍等，走到一旁接起了电话。
片刻后，她挂断电话，脸上露出了笑容。
她走回主任身边，语气轻快地说：“何总那边确认了，这个孩子可以签。”
主任闻言，脸上也露出了欣慰的笑容。
随行的工作人员确认了结果后，李露向校方申请了一间安静的教室，准备现场对接签约事宜。
消息传开后，周围的师生们纷纷投来羡慕的目光，能被越光影业看中签约，是多少表演系学生梦寐以求的机会。
教室里，李露从公文包里取出几份合同，摆在桌面上，向女孩和在场的那位老师详细介绍了越光影业的经纪合约体系。
越光的合约分为成熟艺人约和新人约两大类，而新人约的设计与业内主流的合同截然不同。
“我们公司的新人合约，分为五年、六年、七年、八年四种年限。”
李露耐心地解释道，“签约之后，前期公司不会强制给你安排戏约，也不允许你私自接外活。
公司会给你发放固定的底薪，你的主要任务就是在学校里踏踏实实地学习，打磨自己的专业能力。
签约年限越长，你享受的待遇和培养资源就越优厚。”
那位老师拿起一份合同翻了翻，越看越惊讶，越光的合约条款优厚得超出了她的想象，不仅没有那些苛刻的违约金条款，还为学生提供了充分的学习和成长空间。
她忍不住在心里感叹：怪不得越光影业能留住那么多人才，这份诚意，不是每个公司都拿得出来的。
女孩没有像雷嘉音那样直接翻到最后签名。
她安静地听完了李露的介绍，然后低头看了看桌上那几份颜色不同的合同，沉默了几秒钟。
然后她伸出手，将那份八年期的合同拿到了自己面前。
“我选这个。”
她的声音不大，但语气很坚定。
老师看了她一眼，眼中闪过一丝欣慰。
李露也点了点头，对她的选择表示认可，然后翻开合同，指着其中一页解释道：“八年合约采用的是‘2+6’的模式。
前两年以学习和沉淀为主，除非遇到特别优质的机会，否则不会给你安排工作。
后六年会根据你的成长情况逐步加大资源投入。
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