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甚至像富强欧派这样的大企业，都在大规模裁员。
国际经济形势不佳，国内制造业一片萧条，工厂机器轰鸣声不再响亮，街道上物流车辆也稀少了，在这样的大环境下，自己的出路究竟在哪里？程宇没有放弃寻找出路，他尝试做企业咨询，希望凭借自己的经验和知识找到一线生机。
他四处奔波，与咨询公司沟通，努力争取业务。
每次去咨询公司，他都提前准备好详细资料，满怀期待地走进公司大门，向负责人介绍自己的优势和能力。
然而，这条路走得异常艰难，始终接不到订单。
负责人要么说：“您的方案不错，但我们已有合作的咨询团队，暂时不需要新的。”
要么表示：“您的理念不太符合我们公司发展方向，我们需要更具创新性的思路。”
程宇曾有过两次工作机会。
一次是福港的公司，涉及疫苗和抗疫业务。
他无意中投了主管职位简历，可觉得职位低、距离远，有些犹豫。
公司老板是个年轻的八零后，像个工程师，精明干练。
老板对程宇很感兴趣，约他在咖啡馆见面。
咖啡馆里，灯光柔和，咖啡香气弥漫。
老板热情地与程宇握手，说：“程先生，看了您的简历，觉得您经验丰富，我们公司发展正需要您这样的人才。”
程宇微笑回应：“谢谢老板认可，不过我对这个职位有些顾虑。”
两人坐下点了咖啡，深入交流。
老板详细介绍公司业务和未来规划，眼中满是憧憬。
程宇认真倾听，不时提出看法和疑问。
交流后，老板邀请他去公司坐坐，进一步了解情况。
但程宇思来想去，还是觉得不合适，最终没去。
，！
之后，他推荐好朋友吴总过去指导。
吴总是行业资深人士，有一定知名度。
程宇满心期待吴总能帮这家公司发展，也希望借此机会证明自己的眼光。
可不久后，老板反馈吴总不太合适。
程宇又推荐广州咨询公司的杨教授过去。
杨教授思维开阔，在金融和上市方面经验丰富。
老板与杨教授交流后，眼前一亮，激动地说：“杨教授，您的想法太独到了，让我对公司未来有了全新认识，感觉找到了前进方向。”
然而，随着交流深入，老板心中产生疑虑。
杨教授的观点虽宏大前瞻，但实际操作缺乏落地细节。
相比之下，老板觉得程宇更实在、踏实。
于是，老板再次邀请程宇。
程宇思索后回复：“要合作的话，我们就签个年度咨询顾问。”
为了这次合作，程宇把自己关在房间里，日夜忙碌。
他结合自己丰富的管理经验和资历，将企业所需的咨询服务和体系系统详尽罗列，制定辅导清单，起草年度管理咨询合同。
老板为表诚意，不仅在自家附近安排宴请，邀请程宇一家人，还在合作开始的日子里，表现出了极高的热情。
每周，老板都会亲自开车来接程宇。
那是一辆黑色的豪华轿车，在阳光下闪烁着沉稳的光泽。
每次老板都会提前到达程宇家楼下，然后微笑着下车，亲自为程宇打开车门，说道：“程先生，今天又要辛苦您啦！”
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