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他意识到面前这张纸、系统里的备案、翟总每次公开提及的内容、甚至最早还拍过一个视频。
居然全是大白话？！
也就是说，程墨、唐晓峰、齐林....还有曾经被怀疑过创造白马的“里昂”
这一级别的天才，研究院在全球掌握了一千多人？
并且已经吸纳了近200人...
他们接触的还不多，但从美国和欧洲如此投入，如此卖力的情况来看...即便不是天才，也绝对是人才！
现在“π”
好似玄幻小说里的“天骄榜”
一样，两边都在按图索骥，不愿意放过任何一个名字！
“翟总，我就直说了，您是如何筛选出所谓的‘天才’的？尤其是跨国筛选，大部分人您根本没见过不是么？”
翟达早已经有了腹稿，不然根本不会同意见面。
这次“π”
的大掺水，也能一定程度掩盖掉这个盲点。
其实随着π的成员越来越多，尤其是部分成员在研究院内部展现出才能，这种疑惑是必然会产生的，只是缺乏一个契机...
肉已经烂在锅里，大家只会说研究院牛逼，而外围的那些即便有什么成绩，也不会归结到π身上，他们并不为π工作。
就好似一些“顶尖人才俱乐部”
，即便其中每个人真的很牛逼，又如何？
但这次搅得全球联动，就不一样了，翟达需要借助和李晓峰嘴，给出一个说得过去的解释。
翟达平静道：“其实...我个人认为依旧是经验使然，因为我有幸在学生时代就认识了几位天才，通过长期接触和合作，自认为积攒了一些‘识人能力’，这种模糊感觉是逐渐养成的。”
“你若说100%准确，那是不可能的，况且天才的定义千人千面，又不是可以数据化的东西，比如做一份智力测试...”
真实的准确率，永远无法证实，除非有人将全球1000多人全部聚集，并且提供给所有人展现才能的平台...
显然不可能。
“我通过他们的投稿，挑选一些认为有天赋的人，而后维持友谊，若合适则邀请来研究院，就这么简单，目前来看，我做的还不错，可能我的天赋就是识人能用吧，哈哈。”
将自身的特异性模糊为一种“结果反推出来的成功”
，是他这次愿意见李晓峰的主要目的。
和组织上没有什么不能说的，除了自己的问题，翟达坦诚的讲述了目前的情况。
包括半导体布局处于薄弱期，主动引导关注点转移，对π进行了放水混淆视听，乃至于那边许多行动都是一个叫“克兰·克夫”
的老登在进行。
“你知道我很忙，最近这段时间更是全力扑在研发上，具体操作交给了我们公司的公共关系部处理，但大致脉络是我指示的。”
李晓峰消化了许久，翟达是组织上的亲密战友，研究院更是时代转折点的领军企业，亲口所说，可信度相当高。
“π
”
真的就是一个研究院的人才库，最多就是里面的人...含金量高了那么亿点点。
许久后，李晓峰试探道：“翟总，如果...如果我们也加入这场人才抢夺呢？”
翟达挑了挑眉。
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