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在2014年元旦来临前的最后几天，红星厂的员工最为关注的就是中干调整了。
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习惯上，红星厂每年元旦前后都要调整一批干部，因为换了大老板，以及公司最近的一系列动作，把这件习惯性的工作推上了一个新的平台。
焦点当然在陶唐这儿。
接替李志斌临时充当陶唐秘书的陈嫣发现，陶唐并不如李志斌所说的每天上午必下车间，而是基本待在办公室，一拨拨地找人谈话，也约见部分公司领导，召见中干自然是陈嫣通知，但公司领导却是他亲自打电话，因为如邱林、马光明、韩志勇等领导进来，都会用不同的口气和方式向陈嫣传递同一个消息——陶总叫我来。
陈嫣意识到，陶唐的举动正是调整干部队伍的前兆。
于是，陈嫣学着李志斌给她推荐的一本官场中秘书的做法，开始“秘密”
登记被召见的人员和进入陶唐办公室的时间。
每天晚上，她都会把当天的发现“报告”
给李志斌，听李志斌揣摩分析一番。
这天晚上，陈嫣劈头就说，“下午陶总就召见了一个人，足足谈了三个小时。
好几拨请示工作的中干都被我挡回去了，因为陶总说如果没有出现着火烧房，不要打扰他……”
“是吕主任，对吧？”
“咦？你怎么知道？”
“一定是机构问题。
发规部管机构和职责，前几天我收拾陶总的办公桌时就见过两份机构图，那一定是吕主任报的……”
“机构？”
“对，机构。
陶总的手术不小，他可能从机构入手。
因为他在一周前曾召集班子开过会，向领导们征求机构调整的意见和建议，要求他们结合搬迁一并考虑……”
“你怎么知道？”
“多新鲜呀。
我负责做记录。”
“那，按照你说的，今天吕主任是汇报最后的方案？”
“有可能。
总要先修庙再定方丈吧？嗯，除了吕主任，今天陶总没召见别人？”
“找了。
上午是颜晓东、张宇、高小波，其中颜副总谈的时间长一些，大约有二十分钟，其他两个都是十分钟左右。
下午临下班时找了6分厂朱玉，谈了差不多十分钟吧……哦，忘了一个人，组织部彭部长，他上午下午各去一次，送材料，因为他带的材料留下了，空手走的……”
“凡是被约谈的，这一次调整都有份……”
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