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一旦果真出了大事，领导并不会找他们麻烦，因为他们早已找人当替罪羊了。
圆滑型：这种类型的人主持会议时圆滑如水管，会毫无保留地将上意下传、下情上达，但若要他们作决定则十分困难。
他们往往以“我一定传达大家的意见，请静候佳音”
，或“我会尽力替大家争取，请少安毋躁”
。
如果你真抱持希望，往往是杳无讯启。
学者型：这种类型的人多属企业第二代接班人，温文有礼而谦虚。
其他出席者虽然可以在会议上畅所欲言，提出意见，但往往因为他们的理性有余，魄力不足，而使得会议难以达成结论。
野心型：这种人主持会议通常怀有野心，为了摆架势、显威风，经常通知不相关的人出席会议，甚至派部属与会助阵。
而且为了维护某种权力或目的，他们常会借机塑造“多数民意”
的假象，迫使上级就范而得以如愿。
从签名观察领导的性格
名字是一个人的身份代号。
古往今来，有多少人想名垂青史，可见人们对自己名字的重视。
时至今日，人们的交际圈越来越大，交际也越来越频繁，亮出自己名字的机会越来越多，于是签名成为人们一项重要的交际内容。
签名有美有丑，有大气也有小气，千姿百态，让别人不仅获得签名者的个人信息，还把他们的性格读了出来。
名字写得特别大的人
表现欲望强烈，喜欢招摇；注重表面文章，总是将非常多的精力用到衣着打扮上，给人留下良好的视觉感受，但不会让人对他们念念不忘，因为他们没有办法打动他人的内心。
他们总喜欢将众多的任务揽于一身，但是他们的工作成绩暴露出他们的真实面目，那就是他们能力有限，遇到困难显得软弱无能，更有甚者无法善始善终，中途退却，所以他们没有成就大事的可能。
名字写得特别小的人
他们的性格与签名特别大的人截然相反，不喜欢在大庭广众抛头露面，惹人注意，既不积极用特别的外表吸引他人的注意力，也不主动向他人打招呼和表示什么。
他们对自己没有足够的信心，工作上的表现虽然不是十分积极，但属于自己的工作都能集中精力来完成，没有很强的功利心，甘于平淡的生活。
名字向上的人
通常都有雄心壮志。
他们不畏艰辛，坚定执著地朝着自己的理想前进，积极乐观，会想尽办法战胜眼前的困难。
他们喜欢荣誉和鲜花，对世间的一切享受非常热衷，这也是他们不懈努力的最终目的。
他们可以成就大的事业，同样也会将灾难降临到他人的头上。
名字向下的人
通常是消极的等待者或妥协者，总是一副无精打采的样子，犹如大病初愈，又好像经历了什么沉重的打击。
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