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翌日，霍晟告別宿舍，正式开始了按时上班的日子。
他的办公室在格子间里面第二间，和监製、导演挨在一起。
这正和了霍晟的心意，他一边写剧本，一边儘可能的观察韦家辉和袁英明这两人的工作。
韦家辉大部分时间都不在格子间里，但却能从人员变动上看得出，他做事很有规划有条理。
首先，他组建了剧组的美术组，由美术指导牵头，联合美术设计师，很快就把拍摄场景设计出来了，並且已经开始著手改造方家老屋、丁家豪宅这些主要拍摄场所——
肯定不能直接设计建造一栋楼，tvb各个年代的屋子都有，只要稍做改动，让观眾看著不串戏，就能直接拿来用。
其中唯一有些费钱的场景是股票交易所。
tvb以往没有哪部戏是將大量场景设置在那里的，因此只能由《大时代》剧组自己掏钱，在清水湾片场找了一间閒置的银行场景，进行彻底改造。
紧接著，財务组也到位了。
他们是整个剧组里为数不多由tvb直接管理，不归剧组管的部门。
名义上是协助，实际上是为了防止监製以权谋私。
当天下午，tvb就派来了一个中年男会计和一个年轻女出纳，他们到位以后很快就把那八百万划到了帐上，並且开始製作预算表。
没这一步，整个剧组难以运转。
而预算表中最让人在意的，自然是工资。
tvb一直实行底薪加奖金制度，即工作人员由tvb日常发一份基本工资，保证美术、场务这样的普通工作人员饿不死。
再由剧组另给一些奖金分红，从製作预算里出。
比如霍晟每月可以领的16000元就是基础工资，由tvb统一发放，平时没戏拍也是这些钱。
至於想要额外的奖金或绩效，就得从剧组帐目上走。
简而言之，就是进组工作越多，收入就越高。
不过遗憾的是，邵逸夫並不看好《大时代》这个项目，预算卡的很紧，能多余出来的奖金不多。
还好这里大部分工作人员都是韦家辉的固定班底，同甘共苦的精神是有的，没人抱怨。
而隨著剧组人员陆续到位，霍晟还发现了一件很奇妙的事，那就是在tvb的职场文化里，编剧的地位比他想像的高得多。
他刚来的时候还担心自己是个新人，没学歷没经验，其他人极有可能像梁家树一样，不把他放在眼里，根本难以服眾。
但这么久下来，霍晟发现白担心了。
因为他是主创团队的一员，不论美指还是会计，见了他，不管年龄大小，全都会尊重的叫一声“霍主创”
或者是“霍老师”
。
韦家辉和袁英明不在的时候，他就是这个格子间的最高领导人。
有什么问题都会过来敲敲他的办公室，稟告一声，即使霍晟给不出任何意见。
这让霍晟有些不习惯，毕竟上辈子当编剧的时候，不说金主，演员都比他有地位，说改台词就改了，根本不知会你，惨过乙方。
而这份不习惯，还影响了一个人，就是助理寧婉。
寧婉同样不习惯。
在她印象里的编剧老师，要么把助理当私人保姆使唤，买咖啡，念报纸，打扫宿舍卫生……
怎么舒服怎么来。
要么把助理当成人形打字机和电脑，口述一段助理在旁边记一段，抑或是隨便找个问题就让你查资料查到手软。
总之就是可以隨意差遣的工具人，居家或者工作的不二之选。
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