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在另一片安静的角落里，则是提供的托班。
女性员工可以带孩子来上班，六个月的带薪产假结束后，就可以带着孩子来公司，交给专门照顾宝宝的母婴师来照顾。
而需要喂母乳时，母婴师通过预留电话来联系宝妈前来喂奶。
各种人性化的福利和设施，让己经加入山海游戏公司的员工有一种极强的割裂感。
很多员工感觉出了公司后，看到的都是剥削与勾心斗角。
而在公司里，很多方面都在为员工考虑。
包括食堂的餐饮，李秋明提议让员工提前一个月来让大家投票点菜。
这项举措一经推出，立马就成为除了发薪水最受欢迎的规定。
让大家从食堂提供的20个荤菜里选出8个，30个素菜里选出12个，包括水果、饮品、汤饮和甜点。
甚至还给了一下午的时间让大家讨论、交流来选菜。
等到搬过来的时候，第一天就让大家用到了满意的餐食。
这也是公司花了大价钱请来的大厨，川、鲁、淮、粤西大菜系都有专属的行政总厨。
当隔壁几个公司过不久知道后，看见胸前挂着山海游戏公司工牌的员工都会投来羡慕的目光。
员工们自然而然也都养成了上班带工牌的习惯，恨不得下班坐车都带着。
程珩看到凝聚起来的团队后，很是佩服李秋明超前的眼光。
这就是让员工把公司当成家啊！
自己做的所有努力，都是在为自己的这个家来创造价值！
不仅自愿加班的人多了，工作效率更是大幅提升。
等公司一切运转正常后，李秋明就和刘小丽来到了山海公司。
先是签署了《仙剑奇侠传1》的授权书，然后又签署了一份刘亦非代言协议，这份代言签的是《梦幻西游》。
三年代言，每年1%的纯利润加1000万的签字费。
1000万的签字费，对于刘亦非现在的咖位不可谓之不高。
即使用300万的费用，李秋明也能请来冷门歌手和奶茶伦来做代言。
毕竟作为国内第一大游戏公司，这种代言宣传也都是相互的。
就像当年《梦幻》的杨千嬅，不是有这个代言，最起码小作者是不认识她的。
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