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游走在人生的边缘地带边缘型人格(第2页)

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由于缺少应对复杂人际关系的策略,逃避是其首选的解决方式。

慕柔是一名医生。

7年里,她已经换了5家医院。

每家医院都工作不到一年,她就和同事或科室主任闹矛盾,最后辞职走人。

慕柔并非不想踏实地在一个地方工作,每到一个新环境,她就觉得那是一个新的开始,她努力想要融入环境,和周围人友好相处,但最后总是失望。

慕柔有一个毛病,刚刚开始接触,她能和周围人相处融洽,甚至和其中的一两个人非常要好,可是,如果有人给她提意见,或者反对她,慕柔立刻像变了一个人似的,不仅情绪失控,眼角、嘴唇、身体都透露出明显的敌意,前一秒钟还亲如姐妹,一起吃饭,一起逛街,下一秒钟就变成了老死不相往来的仇人。

痛苦、空虚难耐,慕柔就给之前的同事打电话,不管是大清早,还是午夜时分,张三不接电话,她就打给王二,直到所有的前同事都对她敬而远之。

慕柔到第6家医院应聘时,主任认为慕柔符合工作上的一切要求,她出身名校,有大医院工作的经历,人很聪明,头脑冷静。

的确,刚开始的几个月,慕柔干劲十足,与人相处融洽,赢得了所有同事的喜欢。

没过多久,身边人对她的抱怨声就来了,如慕柔喜欢插手别人的事;不能拒绝她的要求,否则她就生气,情绪失控。

主任请慕柔吃饭,想听听她的看法,结果她只是抱怨同事,说每个人的不是,主任建议她改变一下处事方式,慕柔的脸色一下子就变了,她在餐厅里情绪失控,大声尖叫,指责主任说:“如果要解雇我可以直接说,不用这么拐弯抹角的。”

从那之后,慕柔的工作**不见了,她在两个月里休完了所有的假期,之后开始请病假。

回到医院上班,同事都变得紧张兮兮的,生怕哪句说不对,又惹她情绪发作。

主任原本想建议她到心理科咨询一下,没等他开口,慕柔就递交了辞职信。

每次离职,慕柔都有一种被抛弃的感觉,明明是她主动辞职的,她却感觉自己被所有人背叛了。

有一次,主任医师收到慕柔的辞职信,感觉非常诧异,“你才来没多久,工作干得好好的,为什么要辞职?”

慕柔却说:“我被所有人孤立了。”

慕柔这种对被抛弃感的恐惧,和她的童年生活有很大关系。

父亲在母亲怀着她的时候和别的女人在一起,母亲生下她后,两人离婚,虽然协议两人共同抚养孩子,慕柔却没有一份安稳的童年。

住在父亲家时,她要和另外一个女人“争宠”

,如果惹她不高兴,慕柔就会被赶回母亲家;母亲又是一个非常冷漠的人,很少和她沟通,当母亲交到新男友时,她就成了一个多余的人。

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