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升迁一时没有路，跳槽好像换汤不换药，转行就更加不得其门。
我遇过的典型困局之二，是在2007年春天。
创业之初，几个员工等着发饷，旧项目因种种原因导致进度拖延尚未回款，新项目又迟迟看不见。
旧项目未完，退无可退，现金流困顿，理应前进又没有给养。
回过头看，困局的形成，自己的无能占绝大部分。
虽然有时责怪形势和运气，终究是因为技不如人。
还是燕雀，却常有鸿鹄之志，都市传奇又听得太多，想象中的前程里总要有戏剧般的平步青云才觉得够本。
“成为更好的自己”
，励志书上都这样说，但是自己却没有给“好”
下一个确切的定义。
此处若能去到彼处，总要先找到路，找到路之前，总要知道哪里算彼处。
事实证明，走出困局，都是在正视自己的无能之后。
困局之一的解决，是辞职求学，算是以退为进，离开正面战场闭关修炼。
修炼中再行观察积累，最终转行。
困局之二的解决，是找到造成旧项目拖延的症结，快马加鞭完成。
并悉心整理已有案例，依靠呈现案例及时找到新项目。
困局里面，不能等待，等待就是渴死、溺死，或者在绝望中放弃，困局不会自己像雾一样飘散。
积攒优势力量，向困局最薄弱的方向集中发力。
如果自己力量不够，找寻外力拉你；如果自己力量不够，与其找寻外力，不如锻炼力量，韬光养晦，有所作为。
锻炼力量都是为了掌握主动，多点儿选择，少点儿被困。
同一个境遇，将相和兵卒，永远是两种心情，而主动权才真正让人开心。
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