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目标一定要专一，不能摇摆不定。
所以，在确立目标之前我们要进行很透彻的分析，从全方位考虑各种因素，从而在各种可行性目标当中选择一个。
常立志者通常是失败者。
因为他们有很多的目标，从而导致他们忙忙碌碌，对事物应接不暇，没什么突出点，没有成就。
所以，我们在某一个时期只能确立一个目标，围绕这一个目标奋斗，才能成功。
4．目标应该是特定的
目标不能太宽泛了。
我们需要的是具体的、特定的目标。
钻木取火也只能始终在一个点上钻，才能燃烧。
太过笼统的目标会让人无从下手，无法实施。
5．目标应该是远大的
我们应该知道哪些目标有价值，值得去努力。
只有远大的目标，才能激起一个人的斗志。
戴高乐曾说：“眼睛所看着的地方就是你会到达的地方。
唯有伟大的人才能成就伟大的事，他们之所以伟大，是因为决心要做出伟大的事。”
是啊，没有远大抱负的人始终是碌碌无为的人。
不过，很多人有远大的抱负，但是实际上却总会不自觉地打退堂鼓。
有时候想：“这样就差不多了，更多的事还是留到明天吧。”
“我应该注意身体了，剩下的事情明天再做吧。”
如果你只是想努力做生意，那么，你或许会赚到很多钱。
但是如果你想的是通过做生意来成就自己的一番事业，那么，你不仅仅会赚很多钱，还会收获其他的令人艳羡的东西，如声名、人脉等。
所以，目光要放长远，思路也要放长远。
不要只看只想眼前的、几个星期、几个月后的目标，还需要认清楚一个更远大的目标，而这个远大的目标又是由若干个眼前的小目标构成的，需要我们一步步地去实现。
总之，确立目标有个很重要的原则，那就是目标要具体、合理。
思路启示
目标不能模糊、宽泛不清、过于笼统，先想好做什么，然后才是思考怎么做。
如果目标不具体，非但不利于自身的发展，更不利于公司。
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