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用提问撬开别人的嘴
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战场上有攻也有守，谈话也是。
当遇到守护森严，不容易攻击的嘴巴时，不妨用提问来打破尴尬的僵局。
现实生活中需要有这样的智慧，一样的话可以有两样的说法。
两种说法，结果往往大相径庭。
一样的话两样说是一门艺术，绝不是见人说人话，见鬼说鬼话。
而问话恰是这门艺术的最好体现。
问话更需要口才，关键场合，问话问得巧，就等于取得了主动权，相反，如果问得过于直白，不仅很容易遭到拒绝，而且还会处于被动的局面。
因此提问的方式是否有技巧，有时会决定一个人做事是成功还是失败，这是一件不可否认的事实。
据说在某国的教堂内，有一天，一位教士在做礼拜时，忽然熬不住烟瘾，便问他的上司：“我在祈祷时可以抽烟吗？”
结果，遭到了上司的斥责。
然后又有一位教士，他也犯了烟瘾，却换了一种口气问道：“我吸烟时可以祈祷吗？”
上司竟莞尔一笑，答应了他的请求。
在开会时我们经常听到主持者这样发问：“不知各位对此有何高见？”
虽然从表面上看，这种问话很好听，但效果并不是很好。
因为，谁敢肯定自己的见解就高人一等呢？就算是高见，也不好意思先开口。
如果换成“各位有什么想法呢”
这种问法一定会被很多人接受，效果一定会大相径庭。
因此我们提问时要讲究一定的方式方法，提问过于唐突是非常不礼貌的行为，这是不可忽视的。
假如在大庭广众之下问对方：“你有什么理由可说？”
“你晚来了半小时，上哪儿混去了？”
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