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一次小王在和同事聊天时，开玩笑地说上司“像个机器人”
，不巧的是正好被上司听到了。
小王知道，如果自己不跟上司解释的话，肯定会被上司误认为自己背后说他坏话。
于是，小王给上司发了条信息，问他可不可以下班后聊一聊，上司同意了。
“经理，我用‘机器人’这个词绝无其他用意，”
小王向上司解释道，“我觉得您对工作一丝不苟，但对我们有些疏远，因此，‘机器人’三个字只是描述我这种感情的一种表达方式。
请您谅解，以后我一定注意自己的措词。”
听了小王的解释，上司微笑着说：“我接受你的道歉，其实我也没把这事放心上，你这下放心了。”
小王的坦率道歉，不仅赢得了上司的谅解，并且也让上司在以后的工作中更加信任小王，将很多重要的任务都交给他处理。
有些人在对上司说了不敬的话后，往往会一味地自我谴责甚至自我羞辱，然后低声下气地去道歉。
但许多情况下，仅靠一句“对不起”
不会取得上司的谅解。
道歉要坦率，更重要的是，要通过道歉把问题讲清楚，只有这样才能促成和上司的充分沟通，从而顺利解决自己言行失误所带来的感情危机。
出了问题首先承认自己的错误，这会给人一种有责任心、有担当的好印象。
没人喜欢推卸责任的人，有时候你越是想证明错不在自己，越是会让人觉得你不靠谱，这样的人多半不会得到老板的重用。
凡事先检讨自己，做自我批评，那么别人也就不好意思再多说你什么。
这样做既避免了被人责骂的不愉快，也给自己树立了好形象，何乐而不为。
道歉是一种很细节的行为，因此很容易被人忽视，一带而过。
然而，有了过失与错误，就应该及时道歉说“对不起”
。
真诚的道歉不仅可以获得对方的原谅，还说明一个人拿得起放得下，有魄力，这样的女人怎么能不迷人！
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