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三户外运动人事协调与纠纷处理能力(第3页)

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通过共同努力,最终创造新的选择。

要充分利用已经找到的富有建设性和信任感的氛围,寻求常常被忽略的新的解决方式。

找到之后,要进一步细化,然后赋予其一定的责任,并勇敢地接受责任,付诸实践。

如果以上策略仍然难以发挥作用,作为领队,应该坚定地告诉自己,你负有极大的责任和最终决定权来做出决定。

四、户外运动常见突**况处理能力作为领队,要做好随时应对突发事件的准备。

在突发状况下,团队需要一个主心骨——有足够能力和魄力的决策核心。

你需要及时挺身而出,保持冷静和果断,让整个队伍镇定下来,积极做出应对。

1.制订最佳决策

全面的思考、常识和直觉是做出良好决策的关键因素,但绝对没有堪称完美的决策,特别是当时间紧迫、优先级别难以抉择、心情激动时很容易产生草率的决定。

你需要在每一次成功或失败的决策中积累经验,提高成功决策的概率。

这里给出一些科学建议。

提前评估可能的风险,做好相应的预案。

如果对可能发生的状况有一个大致的了解和估计,那么在真正遇到困难时就不会举棋不定。

关于风险评估和预案,参见《户外运动风险管理》一章。

按照以下基本步骤制订决策:

①停下来深吸一口气,遵循自己的想法。

②对各种选择进行初步审视,包括非常规选择——跳出传统思维、预先有的预案。

③评估利弊,权衡利弊,进行比较。

④选择利大于弊的选项,并落实。

⑤根据新的情况修正决策。

同时还需要更多地训练自己的思维,才能运用这样的决策过程。

当你习惯了这一过程,决策起来将会更加快速简单。

决不让任何决策系统工具为你制订最终决策,例如,风险预案。

多数风险预案行之有效,但完全依赖则可能陷入教条主义、脱离实际。

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