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的范围，呈现出纷繁复杂的局面。
国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。
其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；②政府官员和企业经理；③事务工作者和有关工作者；④销售工作者；⑤服务工作者；⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产者和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。
这种分类方法一方面便于提高国际职业统计资料的可比性和国际交流；另一方面也充分表明职业随着社会分工的发展而不断发展变化。
二、职业的基本特征
“劳动创造人”
是马克思主义的一个重要观点。
的确，劳动让人类与动物界相揖别，人类在学会制造和使用的过程中，在劳动形态和劳动方式的不断变化中，不断向新的文明形态跃进。
其实，这样的一种情况也可以解读为人类道德的进步，即道德从无到有、道德体系（包括个体道德、职业道德、社会公德、家庭美德等）的不断完善的过程。
所以，职业的特征是在劳动过程中体现出来的，由于劳动对象、劳动产品的不同，职业呈现出不同的特征。
（一）职业的社会属性
职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系。
分工使人的劳动分属于不同的领域，而为了满足生活的各种需要，劳动产品的交换成为必然。
交换本身体现的是不同职业之间的内在关系，也表明劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动、职业劳动成果的社会属性。
（二）职业的规范性
职业的规范性应该包含两层含义：一是指职业内部的规范操作要求性；二是指职业道德的规范性。
不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。
当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。
这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。
（三）职业的功利性
职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的手段所具有的逐利性一面。
职业活动既满足职业者自己的需要，同时也满足社会的需要，只有把职业的个人功利性与社会功利性结合起来，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义。
（四）职业的技术性和时代性
职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求，每一种职业往往都表现出一定的技术要求。
职业的时代性指职业由于科学技术的变化，特别是到了近代工业社会之后，既有传统产业成为夕阳产业，也有不断涌现的朝阳产业，使职业的变换成为一种常态。
因此，各个时代人们的生活方式、习惯等因素的变化，使职业总是打上了那个时代的“烙印”
。
总之，职业作为一种社会现象，是社会发展到一定历史阶段的产物。
对于个人而言，它既是个人的谋生手段，也是作为社会人应当承担的社会角色和社会责任；对于人类社会而言，社会的进步、科技的发展，教育层次与水平的提高所带来的人的质量越来越高，职业的水准也随之提升。
三、职业道德的内容
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