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计较得失会让人的心胸变狭窄
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人在想做某件事情的时候，内心深处的某个角落总会在计算得失。
在职场上，会考虑做这份工作有没有什么好处；在社交上，会考虑和这个人来往有什么得与失，诸如此类。
得失心是人类的本能，即便知道“将得失置之度外是一种高尚品质”
也无济于事。
不过，得失心是可以克服和超越的。
比如，假设上司给你和同事都指派了工作任务。
如果分给同事的是能取得明确的成果、容易获得认可的工作，而分给你的怎么看都是比较偏向于幕后、很难获得认可和奖励的工作，这时你可能就会产生这种想法：“总感觉吃亏了啊。
要是能互换一下工作内容就好了……”
这就是得失心在作祟，认为同事能从分配到的工作中受益，自己的工作则吃力不讨好。
如果一个人一直羡慕受益的同事、悲叹吃亏的自己，不停地计较得失，其工作状态不言而喻。
面对自认为吃亏的工作，人怎么可能投入热情？虽然不至于消极怠工，但多少会敷衍了事吧。
与此同时，在同事面前我们会觉得很受挫败，从而变得自卑。
其实，即便你认为自己吃亏了，这份工作能落到你的头上也是一种“缘分”
。
禅最珍惜这种缘分。
接纳并享受这种缘分，正是禅的思维方式。
以工作为例，所谓的“接纳并享受这种缘分”
，或许就是尽全力去完成工作。
如果能够这样做，就没有什么得失之说了，也可以说超越了得失。
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