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"这个我来负责。
"张小梅说，"我已经让人事部起草了新的薪酬方案，要用最好的待遇吸引人才。
另外，也要建立长效的激励机制。
"
会议进行了整整一上午，把未来五年的发展蓝图勾画得清清楚楚。
从生产规划到市场布局，从人才培养到管理升级，每个环节都做了详细安排。
散会后，李明远和张小梅来到新建的培训中心。
这里正在对新招的大学生进行入职培训。
"小梅姐好！
李总好！
"叶莞正在给新人讲解企业文化，看见两人来了，连忙打招呼。
张小梅看着这群朝气蓬勃的年轻人，心中充满期待："这些就是咱们未来的中坚力量，一定要好好培养。
"
李明远走上前，对新人们说："火凤凰能有今天的发展，靠的就是人才。
希望你们能在这里实现自己的价值，和企业共同成长。
"
年轻人们听得热血沸腾，眼中满是憧憬。
这正是火凤凰最宝贵的财富——一群充满理想的追梦人。
下午，张小梅带着李明远去看新规划的物流中心。
这是配合国际业务发展的重要一环。
"你看这个布局。
"她指着图纸说，"仓储、分拣、配送一体化，完全按照国际标准设计。
这样可以大大提高效率，降低成本。
"
李明远仔细研究着方案："不错，要建就建最好的。
咱们现在不光是做产品，更要把整个供应链都做好。
"
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