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思雨控股和英国政府，商谈的核心议题清晰且务实，全部围绕可落地的切实合作展开：
一是敲定20亿英镑投资的分批落地节奏、产业落地细则与政策配套支持；
二是确认欧洲总部的选址、税收优待、人才签证、产业审批等落地特权；
三是洽谈中英跨境文娱合作、文化交流、科技研发协同的双向赋能方案；
四是探讨后续长期深度合作模式，搭建常态化政企沟通机制，为双方后续更多合作铺路。
杨婉蓉反复核对完所有行程、资料、谈判预案与政策细则，确认无任何疏漏后，发给总部和周厚资。
看看时间，已凌晨三点，赶紧上床睡觉。
第二天，1月25日，上午八点。
司雨难得起了个大早床，来到酒店自助餐厅，见到刚从阿联酋赶过来的周厚资。
身为集团海外事业群总裁，周厚资的工作范围，覆盖除华国区域外的所有地方，一年有一半时间在全球各地来回奔波。
东南亚的新加坡泰国、欧洲的英法、中东的沙特阿联酋，是他经常出差的城市。
司雨已半年没见他，两人一边吃自助早餐，一边听他汇报最近的业务情况。
吃完早餐，周厚资带着司雨，来到egg伦敦办事处视察。
egg在伦敦，已有600+员工，主要是mcn线、文娱线、电商线的员工。
荣耀的欧洲总部也在伦敦，有接近400名员工。
还有三个临时项目组在伦敦工作：
《逃离大英博物馆》摄制组、欧洲超算中心建设团队，和江乐伟带队的财务团队。
财务团队驻点伦敦，梳理海外财务情况，对接全球资本，为集团上市前最后一轮融资做准备。
大家都不在一个地方办公，东一块、西一块，江乐伟团队租赁酒店办公，也赶过来汇报工作。
司雨视察完egg和荣耀，来到荣耀伦敦旗舰店。
这里正在装修，隔离出一个“店中店”
，为“非凡大师”
上线做准备。
项目仍在保密状态，普通员工都不清楚为什么要隔离出一个区域。
整个荣耀欧洲公司，知道联名计划的高管不超过五人。
视察旗舰店，司雨问道：“咱们伦敦总部的选址，是不是离这里很近？”
周厚资立马回答：“咱们有两个选择，其中一个很近。”
“带我去看看。”
确实很近，步行不超过15分钟，是次繁华商圈的一栋老写字楼；
位置很好，但面积不大，买来后需要重新装修才能投入使用。
司雨不太满意这处选址，太小了，撑不起集团的脸面，也容不下未来几千名员工。
“另一个选址怎么样？”
“那一处位于近郊，优点是面积大，缺点是装修工期长、交通不太方便。”
司雨眉峰微皱：“没有更好的选择吗？多拿几个目标地块，明天我们去找英国政府谈。”
周厚资遗憾摇头：
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