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“不，它只会一门语言。”
“那它为什么这么贵呢？”
“因为另外两只鹦鹉都叫他老板。”
店主笑着回答。
虽然这只是一个笑话，但是我们也能体会到领导的巨大价值。
有领导能力才可以领导别人，没有领导能力只能接受别人领导，这不是哪个好哪个坏的问题，这关系着你将来要成为哪一种人。
一个人，即使你有很好的技术能力，如果领导能力太差的话，也会限制潜能的发挥。
领导能力强的人更善于发现问题，解决问题。
因而，比其他人更容易拥有幸福的生活和成功的事业。
当然，有人天生领导能力强一些，但是后天的培养也很重要。
可以从以下三方面锻炼自己。
一是建立自信心。
在平时就要注意培养自己的自信心。
如果遭遇挫折，要及时给自己加油。
如果失败了，也不要气馁，要安慰和激励自己；如果成功了，要肯定和赞赏自己。
这样一来，自己就会越来越有信心，领导能力也会越来越强。
二是进行可能性思考。
那些考虑问题更全面，顺利解决问题的人，无疑会成为大家膜拜的领导者。
因而，做出决策之前，最好考虑一下如果前提发生变化，自己将会如何解决，多进行可能性思考。
三是多参加竞选活动。
例如，当班级中竞选班干部时，要积极参加。
为了能让自己竞选成功，一定要打好“群众基础”
，和同学搞好关系。
要知道，人缘好的人很容易得到大家的认可，更容易成为领导者。
当然，领导能力的培养远不止这三点，做事有探索精神，有坚强的意志等，都是培养领导能力所不可缺少的。
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