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话还没说完，就被宁总打断了。
她语气严厉，直接给我扣了一顶帽子——说我“政治立场有问题”
，提醒我必须站在集团角度思考问题。
熊总见气氛不对，连忙打圆场，递茶、缓和情绪。
我最终只能点头应下，结束讨论。
从那一刻起我就知道，活动方案这一关，我是绕不过宁总的。
果然，方案定稿前，我还是被叫到了她远在集团的办公室。
她当即把部门里的策划和经理都叫进来，将我的方案投屏，从第一页开始逐项讨论。
标题、措辞、版式、图片、流程、揭牌方式、主持人安排、演绎内容……四十多页方案，一页页过。
我从上午十点坐到中午一点，几乎没说什么话。
那种密不透风的讨论，让人只想逃离。
中午我试探着提议暂停，宁总却表示，吃完饭可以继续，甚至暗示我“可以直接在她们部门午休后再接着改”
。
我连连推辞，才勉强脱身。
后来见到倪总以后，我特地把我快被宁总逼到喘不过气的事告知于他，他也担心宁总会影响我状态，所以也由着我想怎样就怎样。
下午，她果然开始催促，发信息说：“你不来，我们不会继续，进度又要推迟！”
我没有接电话，只回了一句自己被供应商缠住了，暂时走不开。
随后，我干脆在三方工作群里发起了线上会议，把方案改成远程汇报。
那一刻，我已经顾不上是否得体，只想尽快结束这种令人窒息的捆绑。
8
倪总显然很担心我在关键时刻掉链子。
那段时间，我状态稍有不对，他就会主动找我谈话。
我和慕雅琴很快达成默契——
国庆活动迫在眉睫，这是一定要按期完成的事。
而这件事，短时间内他找不到第二个人接手。
三方协议已经签完，活动方案也已经铺开，现在是最不能出状况的时候。
所以，时机到了。
为了不让倪总觉得我们是串通好了一起“对付”
他，我们刻意错开了节奏。
我是在他主动找我谈话时，提出补发我被停发的三万元绩效。
而雅琴，则在另外的时间节点，提出了转正的要求。
这两件事，倪总和我们来回博弈了好几轮。
可时间拖得越久，他越焦虑。
到最后，他不得不松口。
说实话，我并没指望他会答应。
在我们看来，倪总向来抠抠搜搜，想在他没有进项的时候从他那里掏钱，几乎不可能。
我当时更多的是一种试探——以前光是应付倪总一个已经把我折腾得身心俱疲，现在又多一个宁总，我确实坚持不下去了，可在这个节骨眼上又狠不下心直接撂挑子。
所以如果倪总什么都不答应，我正好可以理直气壮地离职，不再有任何心理负担；如果他破天荒地答应了，我顶多再多留一阵，把活动做完再走。
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