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§与人相处切忌太敏感
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走进求职大厅，翻阅招聘专栏，那些琳琅满目的招聘信息要求是不是总让你窒息？要有专业的职业技能，高度的团队精神，良好的职业操守……似乎每个企业都在招聘一个完人。
无奈好工作太少，职场人还得削尖脑袋，使出浑身解数装扮自己。
荣幸地走入职场，成了局中人，好不容易得来的工作，一定得好好做。
为了升职加薪，为了大好前途，职场人开始忙碌认真地工作，不敢怠慢老板的任何一个指令。
即便如此，工作之余还要抽出空来处理同事之间的关系。
毕竟群众的眼睛是雪亮的，个人的成绩还需要大家的认可，融入团队、和睦相处始终是很重要的。
一边对老板点头哈腰，唯命是从，生怕有所闪失；一面对同事忍气吞声，强忍不满地合作还要面带笑容。
可惜谁都不是圣人，总有愤怒的时候。
据美国心理学家詹姆斯·威德对上班族做的调查显示，有过半数的人承认自己在职场有过愤怒情绪。
只是为了前途，很多人不得不将这些负面的情绪强压在心底，久而久之得了“职场过敏症”
，练成了“职场刺猬”
。
这种“职场过敏症”
不是明显的病症，却有着比病症更头疼的症状。
往往领导或同事一个眼神、一个细微的动作都如石头丢入水中，激起他心中千层浪。
“老板的眼神是不是对我这次工作的不满？”
“我刚才的话是不是让同事不高兴了？”
“我是不是应该主动一点去请求老板分派任务？”
这些千奇百怪的想法在内心翻滚，焦躁不安。
安娜是一个稳重的女孩子，在某集团公司做文案策划已经两年多。
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