天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
简单地说，他亲身经历了糖果行业的所有环节。
跟许多极富创造力的人一样，卡洛斯超级活跃。
他脑子里藏不住任何想法，总是喜欢跟别人分享自己的观点。
他喜欢四处巡视自己的公司，看看员工们都在做些什么，并不时跟他们聊几句。
卡洛斯喜欢跟人打交道，喜欢交谈。
总的来说，卡洛斯是一个非常有魅力的家伙，只是有时候，他有些过于心直口快了。
大约1个月以前，他的设计团队向他展示了一套最新的巧克力包装方案。
卡洛斯很喜欢他们的设计，但他还是忍不住提了一个建议：
“你们觉得把颜色改成淡蓝色怎么样？”
他说道，“我觉得蓝色会让人感觉比较高贵和新潮。”
1个月之后，设计者们又拿出了新的设计方案。
卡洛斯对他们的设计成果感到非常满意，但他还是小声地嘀咕了一句：“我想红色可能会好一些。”
设计团队不约而同地翻起了白眼，简直要疯了，因为就在1个月以前，他们的CEO还说自己更喜欢蓝色。
当时他们虽然有些不愿意，可还是按照老板的建议作出了修改，可现在这个人突然又改变主意了。
他们垂头丧气地离开了会议室，对卡洛斯一肚子不满。
卡洛斯是一位非常自信的CEO，但他也有一个坏习惯：总是喜欢自言自语，常常一边想着，一边就不知不觉地说出声来。
他并没有意识到，随着自己职位的不断升高，他的影响力也会不断增强。
道理非常简单，一名小职员的牢骚可能并不会引起周围人的注意，可一旦CEO有所不满的时候，整个公司都会竖起耳朵。
职位越高，你的话就越有分量。
卡洛斯认为自己只是在抛砖引玉，当他提出自己的建议的时候，他只是希望能够帮助下属进行思考，可他的下属却认为他是在直接下命令。
卡洛斯认为自己是在用一种非常民主的方式管理公司，所有人都可以畅所欲言。
但他的下属们却认为他是在搞独裁，认为他是说一不二的暴君。
卡洛斯以为自己是在跟下属们分享多年的经验，可员工却认为他是在干涉下属的工作，结果只会让他们更理不清头绪。
卡洛斯根本不知道下属们是如何看待他的。
他身上所表现出的，是我在本书中所谈到的第2号恶习：太喜欢在别人的点子上“加分”
了。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！