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他们甚至认为，与其花时间来参加我的培训课程，还不如在家看肥皂剧。
我问这些人：“为什么你没有按照你所承诺的那样，把课程上学到的东西应用到实际工作当中呢？”
他们所作出的最普遍的一个反应是：“我本来是打算那么做的，可我真的没时间。”
他们还是在让自己忙个不停，并不是因为他们不想改变，也不是因为他们觉得没必要改变，只是因为他们实在太忙了，没有时间。
他们总是在告诉自己：“等以后有时间吧!”
——可这个“以后”
永远都不会出现。
信念4：我选择成功
成功人士相信，自己之所以会做当前的事情，是因为他们有着强烈的意愿。
一个人越成功，他的这种意愿就会越强烈。
当我们做自己想做的事时，我们就会变得更加有决心；而当我们被迫做自己必须做的事时，我们就会变得消极被动。
只要观察一下那些不会按照业绩来进行奖励的工作，你就会看到其中的区别。
记得在肯塔基上中学的时候，就连像我这样玩世不恭的捣蛋鬼都能看得出来：有些老师的确是在把教师当作一种神圣的职业，而有些老师只是把教书当成一种谋生的手段罢了。
前者往往能够成为最出色的老师，因为他们对自己的学生抱有一种强烈的责任感，而不只是在混口饭吃。
成功人士都不喜欢那种被控制或被操纵的感觉。
我在工作当中每天都可以遇到这样的现象，即便我的方法已经得到了许多人的认可——换句话说，很多人都觉得我的确能够帮助他们时——仍然会有人对我有一种心理上的抵触。
我现在已经接受这样一个现实了。
我承认自己不可能强迫人们作出改变。
我只能帮助他们，在他们愿意的地方做得更好。
著名篮球教练里克·皮蒂诺[14]曾经写过一本名为《成功是一种选择》（SuccessIsaChoice）的书。
我非常同意他书中的观点：没有人能够“被迫”
取得成功，成功都是他们选择的结果。
几乎在任何一个领域都是如此。
不幸的是，让一个人自己主动改变并不是一件容易的事。
越相信成功是自己选择的结果，我们就越难主动改变自己的行为。
这种现象的根源可以用心理学上一个非常著名的理论来解释，那就是认知不和谐（itivedissonance）。
所谓“认知不和谐”
，就是指人们大脑中相信的东西和他们亲身经历，或亲眼所见的东西总是会有些脱节。
这点从理论上来说非常简单，我们越是坚信某个想法，就越难接受那些跟它不同的想法——即便事实就摆在面前，我们也会视若无睹。
打个比方，一旦相信同事比尔是个浑蛋，你就会用这种想法去过滤比尔的所有行为。
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