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由此，才使得我们不能及时出手。
生活中处处存在着机遇，只要你留心，你就会发现。
在这个时候，它就是那只兔子。
然而，时机到了，也未必能够成功，因为，时机要想发挥作用，必须首先要打好地基。
否则，时机就会成为海市蜃楼，成为别人的时机。
时机的基础就是能力和知识储备。
正如，房子的地基需要坚实一样，时机的基础也需要深厚和长期的积累。
只有时刻地注意有目的地吸收知识、锻炼能力不断进取，才能在时机来临时一飞冲天。
这时的时机，我们根本也就没有必要去理睬什么偶然的时机或是什么必然的时机。
能力并不是天生就有的，它需要锻炼、需要观察、需要孤独。
能力的取得必须要靠自己去争取，甚至去创造。
没有任何付出、不经历任何失败，是无法获得能力的。
甚至可以说，如果没有头破血流的经历，不要去想成功。
但是，重要的是我们不是为了头破血流而头破血流，也不是头破血流就一定可以成功，只有在吸取经验教训，努力弥补自己的不足的情况下，才能够让头破血流流得有价值。
能力的取得靠观察，观察自己失败的原因、观察他人的成功经验、观察周围环境乃至大环境的发展态势，只有这样我们才能预测时机，而不是坐等时机的到来。
如果没有观察能力，即使时机叩响了你的大门，你也会把它当作陌生人。
最多给它碗水喝，而不是请它进入屋中成为好朋友。
能力的取得需要孤独。
在反省自我、观察他人和环境的过程中，孤独是在所难免的，特别是你的目标在应试教育下更显得不能被人理解。
由此，习惯孤独、尝试孤独、喜欢孤独便成了我们应该具备的能力。
但是，孤独并不代表我们不结交朋友，否则，孤独就真的可以让你孤独地生活在世间、一事无成。
这里的孤独是在孤独的时候，认真地体念自己，周围再热闹、吸引你的东西再多也不要受它影响。
在这个时间里，好好地思索自己，找到成功需要的能力和知识并努力吸取并具备它们；找到成功需要如何走，从而找到成功路径；找到为了成功你需要什么资源，哪些是你具备的，哪些你不具备；找到与你共同战斗的合伙人，如此，才是孤独的真正意义。
当我们日后有机会成为一个团体的领导者的时候，更要学会孤独。
因为领导者的生活必将是孤独的，虽然这有解决的办法，但是无论你如何解决，孤独总将萦绕着你。
第一，能够让领导人员绝对信任又不危害组织建设的人实在是太少了；第二，领导在自己的工作范围内限于自身的地位绝对会显现出自己的坚强，会有意识地拒绝各种目的的关怀；第三：领导者在利益范围内是没有朋友的。
他（她）的朋友必须是与自己没有利益关系的，真正的朋友只有在没有利益关系的环境下才能形成。
天上永远不会掉馅饼，即使真的掉了也不会砸在你的脑袋上。
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