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五、医生型
医生型的人很保守，他们向来不是冒险主义者。
相比于去开拓新路子或者提出新理念，他们更加在乎自己目前的工作，和自己将会获得怎样的评价。
为了保证自己能留给他人一个好印象，他们常常采取稳中求胜的策略。
想要说服这样的人，就要在态度上给予对方足够的尊重，赞扬对方的素养，同时也要展示出自己的个人魅力和专业性，从而提升说服力和影响力。
六、护士型
护士型的人往往有着强烈的自尊心和积极的工作态度，表面上看起来有些不近人情。
我们在与之交流的时候可以从一些生活话题入手，比如穿衣打扮、健身保养、家庭装修等，这些话题往往可以勾起对方交谈的欲望。
七、警官型
警官型的人具有敏锐的嗅觉和强大的压迫力，他们天生就比较挑剔，疑心病比较重，对于相关的话题总是保持质疑的态度，这就使得他们会谨慎地处理自己面对的事情，会对沟通内容进行严格的审核和深入的推理、分析。
和这样的人交流沟通，往往有一定的压力，沟通者需要给出足够的证据，需要坚定自己的立场，同时表现出良好的倾听愿望。
八、退休工人型
退休工人型的人行动相对迟缓，态度也比较保守，他们更加倾向于稳扎稳打的路线，因此在沟通的时候一定要懂得把握好对方的心理，注意保持谦恭的态度，耐心地进行引导，展示出自己的稳重和耐心，让对方处于一个无压力的沟通氛围中。
九、营销员型
营销员型的人有着明确而清晰的理念，信心十足，但是他们同时也具备冲动行事的作风。
在沟通过程中，沟通者应当把握好对方的心态和性格，以对方擅长的领域入手，适度展示自己的专业性，以增强自己的影响力。
十、农民型
农民型的人往往比较保守，但是他们并不会胡搅蛮缠，反而表现出一定的宽容性。
他们会表现出明白事理的一面，并且时刻都在展示自己独立自强的特质。
和这一类人沟通的时候，必须表现出极大的诚意，想办法借助更加情绪化的语言来打动对方。
十一、职员型
职员型的人往往更加相信自己的判断，他们很难被其他人说服，对于自己的言行举止都有一定的制约，对于利益的追求比一般人要高一些。
在与之沟通时重点要放在利益上。
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