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翌日一早，云图很热闹。
yunai通过了最新的算法性能测试，並且將很快应用於云图旗下的各种智能系统。
陈总监面带红光。
昨晚他问了老婆，得知秦若诗是傅总引荐的，並且很有可能成为下一任傅太太。
再加上好几个大型企业拋来了橄欖枝，说要预定云图新开发的智能办公系统的使用权。
真是双喜临门啊。
陈总监铁了心要巴结上傅氏，走出办公室，喊道：“林语曦，进来一下。”
大约是好消息不断，陈总监心情不错，似乎不记得昨天的那通威胁了，林语曦站在办公桌前，语气平淡：“什么事？”
陈总监拿出一个文件夹，推到她面前，“你跑一趟傅氏集团，把这个交给傅总的总助。”
林语曦垂眸看了一眼，是云图智能办公系统的使用授权书。
明明可以叫跑腿，却让她一个正式员工去送合同，真是一毛不拔的铁公鸡。
“秦若诗刚进公司，为什么不让她去？”
陈总监眉头一竖，“秦若诗是什么身份，让她去，明天研发部所有人还要不要上班了。”
林语曦心下瞭然，看来陈总监已经调查清楚秦若诗的靠山是谁了。
她思忖几许，开口道：“跑腿可以，但下个月的升职评选，我要参加。”
按照惯例，研发部每年都会提拔半数的员工，但林语曦已经七年没有升职加薪过了。
陈总监每次都拿她经验不足，或是单亲妈妈无法全身心投入工作为理由，拒绝让她参与一年一度的升职评选。
林语曦本以为这次又会被拒绝，却没想到陈总监居然一口应下：“可以。”
太阳打西边出来了。
迟迟没听到动静，陈总监抬头道：“还不出去？”
林语曦拿上文件夹，转身离开办公室。
陈总监看著她的背影，在心底轻讽了一下。
升职考核分为笔试和综合素质两部分，笔试表现好又如何，综合评分还不是他说了算。
—
正午时分，季迟终於从张律那里催到了离婚协议书。
傅总说儘快，確实不能再快了，不过短短一天时间，张律就整理出了一份完整的协议。
季迟把协议列印出来，装订到一半，接到楼下前台的电话，说云图科技派人来送合同。
奇了怪了，往常这些拍马屁的合同，都是吩咐跑腿直接交给前台，然后再统一整理好送上来的。
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