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二、公务员职业倦怠量表
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该量表由孙国光（2008）采用马勒诗等人编制的MBI-GS量表，经预试，最终形成的问卷共有15题，分为3个维度:情绪耗竭、人格解体以及成就感降低，问卷采用7点量表计分。
量表内部一致性信度系数为0.81，有较好的效度。
指导语:请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上画“√”
。
1——完全不符合2——很不符合3——一般不符合4——不确定5——一般符合6——很不符合7——完全符合
1.工作让我感觉身心俱疲。
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2.我能有效地解决工作中出现的问题。
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3.从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
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4.下班的时候我感觉精疲力竭。
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5.我觉得我在为单位做有用的贡献。
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6.在我看来，我擅长自己的工作。
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7.早晨起床面对一天的工作时，我感觉非常累。
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8.整天工作对我来说确实压力很大。
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9.对工作不像以前那样热心了。
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10.工作让我有快要崩溃的感觉。
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11.我怀疑自己所做的工作的意义。
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12.当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。
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……
15.我完成了很多有价值的工作。
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