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本土化的目的在于强调职业心理学的发展应该消除西方职业心理学的霸权，寻求和确立本土文化的根基，建立本土的职业心理学，从而从根本上促进中国职业心理学的科学化。
我国职业心理学应该结合自己的文化，研究适合国情的中国职业心理学，这将是大趋势。
3.研究取向多元化与综合化
科学由综合走向分化又上升到一种新的综合，这是科学发展的总趋势，职业心理学当然也是如此。
世界心理学在20世纪初是学派林立、相互对立的，三四十年代后不断发生变化，现在心理学各流派的尖锐对立早已消除，相互吸取、融合发展已占主导地位。
美国心理学史家舒尔茨曾指出，今天的心理学家已不再集结于格式塔心理学、行为主义或机能主义的旗帜之下。
就理论、方法和概念来说，已有走向折中主义的一个较强大的趋势了。
我国职业心理学现在的发展还不成熟完善，与其相关学科的交叉较大。
在研究方法上，可以采取“一导多元”
，在坚持辩证唯物论的思想指导下，使多种多样的自然科学方法与社会科学方法结合。
在研究过程中也可以借鉴相关的研究成果为职业心理学所用，多元与综合化将更有利于职业心理学的发展。
4.人文精神体现浓厚
随着现代科学技术的迅猛发展，以及构建社会主义和谐社会的不断深化，以人为本的人文精神体现在生活的方方面面。
职业心理学不再仅仅为了追求工效，而是重视人的整个职业生涯，注重职场中的人性问题。
例如，员工工作满意度、工作倦怠、工作压力以及心理资本、员工心理援助（LEAP）的研究。
现在国际上的人本主义、超个人主义趋向明显，职业心理学研究的人文取向更加浓厚。
5.“生命全程”
研究彰显
“生命全程”
作为一个术语最初出现于20世纪40年代，然而在最近十几年中，它才逐步被确立为一种关于人类心理发展的观点、一种发展心理学的理论并且逐渐形成了一种促进整个心理科学发展的运动。
从20世纪70年代开始，以“生命全程研究”
为主题的专著开始逐年增长。
现在，“生命全程心理学”
不但得到了认可，而且成为心理学最受关注的一个运动或一种发展方向。
它的基本理论前提有如下四个命题:①人的发展是整个生命发展的过程;②人的发展是多层次的;③人的发展是多方向的;④人的发展是由诸多因素共同决定的。
职场中人的发展也由诸多因素决定，工作生活和个人生活密不可分，职场人员会将工作问题带回家，同时个人问题也会影响工作生活。
职业心理学家所关注的范围，已经大大超越了传统朝九晚五的工作时间。
职业心理学家现在正研究休闲、家人提供的情绪支持以及职场之外如何处理工作压力等更全面的因素。
职业心理学研究关注职场中人的“生命全程”
已经开始彰显，将来还会不断深入。
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