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一、职业胜任力指标问卷
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职业胜任力指标问卷（peteor，CCI）的主要维度有目标设定与规划（goalsettingandcareerplanning）、自我认知（self-knowledge）、工作绩效有效性（job-relatedperformance）、职业相关技能（careerrelatedskills）、政治技能（kics）、寻求反馈与自我展示（feedbagandself-presentation）、职业指导与社交网络（wa）。
其中，目标设定与计划共有5个项目，自我认知共有5个项目，工作绩效有效性共有5个项目，职业相关技能有7个项目，政治技能有5个项目，职业指导与社交网络有8个项目，寻求反馈与自我展示有8个项目。
另外，职业指导与社交网络和寻求反馈与自我展示属于“知道谁”
维度，目标设定与规划和自我认知属于“知道为什么”
维度，工作绩效有效性、职业相关技能以及政治技能属于“知道怎么做”
维度，一共有43个题目。
该问卷为5点计分，从“完全不同意”
到“完全同意”
。
该问卷适用于所有工作人群，且建立了可信的信效度资料，具备较大的推广价值（Francis-Smythe，Haase，＆Thomasetal.，2013）。
问卷内容如下。
1=pletelydisagree（完全不同意）;2=somewhatdisagree（有点不同意）;3=ral（中立）;4=somewhatagree（有点同意）;5=pletelyagree（完全同意）
1.Iknowwhattodotogetthemostdesirableassigsinmyarea.
（我知道在自己的专业领域要做好什么才能得到最理想的工作。
）
2.Ihaveagofhowtaprocesses.
（我很了解怎么去培训和发展自己。
）
3.Ihaveagooduaivesbehiionsofotherpeopleatwork.
（我很了解工作中其他人行为背后的动机。
）
4.Iknowwhothemostiialpeopleareinmywork.
（我知道在我工作中谁是最有影响力的人。
）
5.Ihaveagofthepolitimywork.
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