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“好！
所谓狠抓办好企业的理念，就是把‘世纪金源集团’行之有效的企业理念用于矿业开发。
另外，我们有着在资金和社会资源等方面的优势，只要我们抓住这个发展的契机，不断穷实基础，矿业集团就一定会取得长足的发展。”
“隔行如隔山啊！
据我所知，您的手下没有一个是采矿的专家啊！
换句话说，外行能领导内行吗？”
“没关系！
一般的行政管理人才，由集团派；采矿的技术专家，我们高价聘请。
近半年以来，我们已经向矿业公司输送了上百名技术人才了。
简之，我们将逐渐培养一支世纪金源自己的矿业人才队伍，发扬企业精神，长期服务企业，开拓和巩固矿业平台，我们就一定能够取得胜利。”
说到“世纪金源集团”
何时上市，黄如论先生曾明确和我讲过：“暂不考虑！”
后来，我看到黄如论先生在接受采访时的谈话，他进一步透露出不上市的原因：
现在，黄如论先生为什么又突然决定“世纪金源集团”
上市了呢？他给我的回答是：“抓住上市契机，创新管理机制，实现跨越式发展。”
对此，我一点也听不明白。
接着，他又详细地讲了如下这段话：“在当前经济竞争日益激烈的大时代背景下，产业与金融的结合也越来越紧密，此时企业上市不仅是提高经济效益和快速扩大企业规模的有效途径，而且对扩大品牌影响和实现跨越式发展具有重要意义。”
由此可知，黄如论先生的创业思想有了很大的飞跃。
但是，我依然弄不明白，黄如论先生为什么突然来了个180度的大转变，又同意“世纪金源集团”
上市了呢？对此，他很坦诚地对我讲了如下这段话：
“通过十几年辛勤经营，‘世纪金源集团’已取得了可喜的成‘m，创造了自己的房地产品牌。
但由于没有更多的募集资金渠道，始终处在平衡发展、量米下锅的状态，有一斤米煮一斤米的饭。
在集团实力壮大到一定程度，积累了丰富的开发建设经验之后，这种‘平衡’则在一定程度上因无法满足集团跨越式发展的需要，而局限了企业规模的扩大。”
“所以，您意识到如果不上市，必然会失去持续发展的资源优势，失去打造世纪金源品牌更为广阖的环境优势。
所以，您理智地认为公司上市势在必行。
对吗？”
“对！
而且在董事局会议上所有成员一致通过。”
“说得再具体一些，您认为上市对集团的发展有什么好处呢？”
“至少有三大好处！”
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