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十是忍“口”
，始终做到守口如瓶，保守机密。
秘书由于工作关系，经常接触和掌握大量机密，包括重大决策、人事任免、重要动态等，这就要求秘书必须严守保密纪律，做到不该说的坚决不说，不能公开的坚决不公开，严防跑风漏气，酿成重大失密、泄密事故。
有些文秘人员性格开朗，思维活跃，能说会道，这从一方面看是好事，但另一方面又须谨记言多必失、祸从口出，不能信口开河乱说。
还有一种情况须注意，有些别有用心的人精于通过秘书打听领导人的有关信息，包括家庭住址、手机号和车号，有什么特长爱好、喜欢与哪些人打交道、有哪些社会关系、对某些重要事项持什么看法和态度等，对此秘书也应保持高度警觉，不得泄露，以免给领导带来不必要的麻烦，给工作带来不利影响。
因为现实社会就是这样，一些人喜欢投领导所好，比如发现某领导喜欢打网球，就跟着学打网球；发现某领导喜欢练书法，就跟着练书法；发现某领导喜欢唐诗宋词，也跟着背唐诗宋词。
其意图何在，不言自明。
又如，有些人知道领导有哪位要好朋友，就千方百计与其套近乎；知道领导父母家住哪儿，逢年过节便去看望，如此等等，如果是因为秘书多嘴而造成，那就是极不应该、极端错误的。
秘书之“忍”
，当然不止如上十个方面，工作上、生活上还有很多方面需要忍。
现实生活中，如果说哪类人最需要忍的话，秘书肯定是其中之一；如果说到哪天所有人都可以不忍的话，唯独秘书不能不忍。
忍，不仅是一种素质要求，更是一种职业铁律。
不能忍，就别来干秘书；不善于忍，就当不好秘书。
忍从何来？
忍，需要定力。
这种定力来自正确的世界观、人生观、价值观，来自崇高的理想追求，来自对事业的热爱和对职业的感情。
有了这种定力，就能做到任尔东西南北风，始终保持自己应有的职业操守。
忍，需要修炼。
一事能忍容易做到，事事能忍则难以做到。
这就需要通过长期修炼，渐入“佳境”
。
《黄帝内经》里边讲到，人体健康的核心问题是“精神内守，病安从来。
恬淡虚无，真气从之”
，引申到秘书身上，忍就是“内守”
，善忍就能保存“真气”
，达到身体和精神的双重健康。
忍，需要远见。
正所谓“忍得一时之气，免得百日之忧”
，当我们学会了“忍”
，习惯了“忍”
，就会发现：减少了许多烦恼，增添了许多快乐，积蓄了一笔终身受用的精神财富。
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