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“我那次加班是真的，我有代码提交记录。”
“我也有，我有和客户的邮件记录。”
“那就没什么好怕的。”
气氛慢慢转变。
那些真正干活的人，挺直了腰杆。
那些心虚的人，低下了头。
这就是林眠要的效果——不是惩罚所有人，而是把真的和假的区分开。
让实干者得到尊严，让表演者无处藏身。
下午五点，销售部那边的风暴更猛烈。
王总监的邮箱收到了问题清单。
他点开一看，销售部被标红的竟然有三十多人，几乎占了部门的一半。
其中几个还是他的得力干将。
最刺眼的一条是：“销售部副总经理孙涛，连续三个月每月加班超100小时，但同期签约客户数为零，且多次加班时段定位在公司附近酒吧。”
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孙涛，销售部二把手，王总监培养了五年的接班人。
王总监盯着那条记录，手开始发抖。
他想起去年年底，孙涛在部门会上慷慨激昂：“为了业绩，我拼了！
这三个月，我天天加班到半夜，就是为了拿下那几个大客户！”
当时王总监还感动得拍了拍他的肩膀：“好样的！
这才是奋斗精神！”
现在想来，多么讽刺。
天天加班到半夜，结果一个客户都没签下来。
加班时段在酒吧——那是去“陪客户”
，还是去花天酒地？王总监抓起电话，打给孙涛：“来我办公室。
现在。”
五分钟后，孙涛推门进来，脸上还带着笑：“王总，什么事这么急？”
王总监把打印出来的清单扔到他面前：“解释一下。”
孙涛拿起来看，笑容僵住了。
“这……这肯定是误会。”
他额头开始冒汗，“我那几次加班，真的是在陪客户……”
“陪哪个客户？拜访记录呢？发票呢？”
“客户……客户不想留记录，你懂的……”
“我不懂。”
王总监站起来，居高临下地看着他，“孙涛，我带你五年，教你怎么做销售，怎么跟客户打交道。
但我没教你怎么骗公司，怎么用加班费去酒吧消费。”
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