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⑤座右铭最好能反映出自己的某种优秀品质。
⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
。
6.“谈谈你的缺点”
思路：①不宜说自己没缺点。
②不宜把那些明显的优点说成缺点。
③不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
⑤可以说出一些对所应聘工作“无关紧要”
的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
7.“谈一谈你的一次失败经历”
思路：①不宜说自己没有失败的经历。
②不宜把那些明显的成功说成是失败。
③不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
④所谈经历的结果应是失败的。
⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
8.“你为什么选择我们公司”
思路：①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
③参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
9.“对这项工作，你有哪些不可预见的困难”
思路：①不宜直接说出具体的困难，否则可能会令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
10.“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答。
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