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当然，最后一个压力，估计除了马队，别人也没机会遇到了。
露西娅92年进军足坛，三十多年过去了，女性俱乐部老板，至今都只有她一人。
每次她去足联开会，都是万绿丛中一点红，难怪她是很多女性的偶像。
现在，她也是我的偶像了。
30L：我觉得这对夫妻对待俱乐部的球员，真的就像家人一样。
这种情感会让很多球员恋恋不舍，哪怕因为战术不适合，或者天赋没兑现，只在米兰短暂待过的球员，每每说起米兰，都是骄傲与怀念。
但是，这真不怪那些球员，这对夫妻如此美好，他们遇到过，怎么能不骄傲，不怀念哦！
在米兰，这对夫妻真的就像是照顾自己孩子那样照顾这些球员。
我忘记是哪场比赛了，有个球员刚来没发挥好，导致比赛输了，当时，球迷要求那位球员出面道歉。
结果露西娅直接出来硬钢球迷，她说，我的球员已经尽力，对于新人应该给他时间让他成长。
后来，这个球员压力大一直踢不出来。
米兰夏休的时候，特意安排了度假，带着他散心。
新赛季开始，这个小伙子就爆发了，球迷直接给他写了歌。
31L：嗨！
这不就是金童帕托嘛！
32L：哎呦！
说道帕托，就不得不提露西娅的妹妹了。
33L：什么妹妹，露西娅承认的从来只有一个哥哥皮埃尔。
34L：哈哈哈，你们好好笑。
露西娅自己都不在意，你们倒是替她在意上了。
不过，我喜欢，加我一个。
35L：怎么能不在意，我考古的时候知道露西娅从小就被家族的人忽视了，我都要气死了。
36L：楼上的，不用气。
露西娅，自己把气给出了。
知道露西娅为什么二十出头就能拿到AC米兰吗？没错！
她就是利用这件事情逼迫贝卢斯科尼让步，才拿到米兰的。
不然，以她当时的财力是无法买下AC米兰的。
而且，就算有实力也买不到，贝卢斯科尼显然是不会卖的。
37L：露西娅这种家庭式的管理模式，很多人都不太看好。
但是，事实证明，这样的模式，是能够发挥出非常大的潜力的。
38L：我觉得AC米兰的管理模式，不能简单粗暴的定义为家庭模式。
它是一种更复杂也更高效的管理模式，既有大家熟悉的家庭式管理，也有现代企业的管理理念。
这种巧妙的结合，让AC米兰在一众俱乐部中，都显得格外的不同。
它更有温度，就像是有生命体一样。
因此，米兰它这个招牌就有了自己的形象。
你提到AC米兰的时候，第一反应会是温馨，会想到这里那群踢着快乐足球，顺便把钱赚了的人。
39L：赞同楼上说的，其实说白了，就是把人当人，然后在商言商。
但是，把人放在商业利益前面。
看露西娅的操作，很多时候，他们其实是吃亏的一方。
但是，他们吃的这个亏又会在其他地方补回来。
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