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改革的出发点就是要使高校毕业生的出路问题适应我国当前经济发展的需要，也就是说要找出一种机制，使我国高校毕业生一方面人尽其才，充分发挥他们的才华；另一方面能够使人才通向需要的地方。
这种机制是什么？是竞争。
一说竞争似乎是剑拔弩张，很紧张，其实并非如此。
所谓竞争，实际上是一种“选择”
。
不同社会集团对人才有不同的选择。
竞争就是让大家来自由选择。
就像青年男女找对象一样，除非自身有极大的缺陷，或者个人有过于苛刻的要求，否则总会找到合适的对象。
“自由择偶”
总比“强制婚姻”
好得多，而且要允许“离异”
，允许人才流动，才能充分发挥人才的作用。
这种机制的形成必须和工资制度的改革、用人制度的改革结合起来配套进行才能奏效。
竞争也不是盲目的。
首先要提供竞争的条件，就是各种政策。
其次要给竞争者提供信息。
所谓竞争，不仅是毕业生之间的竞争，也包括用人单位的竞争。
因此，要给毕业生提供就业的信息，同时也要给用人单位提供人才的信息。
高等学校要开展毕业生的就业指导，除向毕业生提供就业信息外，还应给毕业生提供就业咨询，做毕业生的参谋，帮助毕业生分析就业形势和职业前途，使毕业生有一个正确的选择，找到合乎自己条件的、能够充分发挥自己才能的满意的工作。
以上是我的一些想法，不一定恰当。
而且应该说明，改革的难度是很大的，绝不是口头上说几句就能办到的。
我们既要有决心做政策上的决策，又要办具体的实事。
非常高兴，创办这本《中国大学生就业》杂志，就是为改革做实事。
大家可以利用这个刊物出谋划策，讨论出一个好的办法。
同时，更重要的是为毕业生服务，向他们提供信息和咨询服务。
我们祝刊物办出成绩，办得成功。
[1]原载《中国大学生就业》，1993年创刊号。
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