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加强师范教育迎接21世纪教育的挑战1(第2页)

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小学教师中师毕业,严重影响教学水平的提高。

因为小学教师文化水平偏低,所以减轻学生负担、纠正片面追求升学率总是收效甚微。

现阶段由于劳动人事制度等方面的原因,强调学历主义,不讲能力资格,因而追求升学率便是追求职业。

现在北京、上海等地要求小学教师大专化。

北京搞小学教师自学考试,我认为小学教师自考不能分几个专业,只能一个专业,即小学教育。

这个专业要学文化知识,教育学、心理学知识,人文科学知识,自然科学知识。

自学考试好是好,但有一个缺陷,就是考生没有经过校园文化的熏陶。

大学校园不仅有教师,大学的学术、文化氛围也很宝贵。

怎么弥补?我建议让教师到大学来进修课程,在校园里生活、学习。

对教师不能只讲学历要求,不讲能力要求。

教师资格要求要有硬指标,要把资格、学历与能力分开。

其次,要强化教师职业道德要求,在师范教育过程中要有对应措施。

所以,面向21世纪的师范教育要高水平发展。

师范院校要坚持搞科研,因为搞科研对教师知识结构的完善、创造力的培养十分重要。

现在,师范院校与综合性大学是不公平竞争,具体表现为对师范院校的资金投入明显偏低,科研经费更少。

职业训练方面很不规范,教育学、心理学学习时间、教育实习时间也很短,这种状况必须得到改变。

最后,教师是不可替代的职业,要加强职业训练,要提高教师工资待遇,更要提高教师专业性程度。

师范教育改革要与人事制度改革相配套。

总的来说,目前教师学历层次低,文化水平要提高,职业技能训练要加强,要规定教师资格证书的要求。

教师资格证书要经过教育专业课程学习,可以考虑通过延长学习年限的办法进行,即本科后加一年的办法,用整整一年时间学习专业训练。

这里涉及工资待遇等一系列问题,基本设想是师范生毕业后实习一年,可以预分配,工资由单位支付,享受职工待遇,但集中学习教育专业课程、进行职业技能训练,然后经过考核,取得资格证书。

当然,这仅仅是设想,操作起来可能还有许多困难要解决,仅供讨论,供决策者参考。

[1]原载《江苏教育学院学报(社会科学版)》,1996年第1期。

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