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对于那些在职场上视时间为敌人的人，他们平时在工作中重速率而不重效率。
速率是指速度快慢；效率是指单位时间内完成的工作量。
重视速率的人，干工作只追求速度和时间，而不考虑效果；重视效率的人，干工作既追求速度和时间，也追求达到的效果。
只追求速率而不重视效率的人有以下特征：
（1）经常给自己设定难以达到的时限，总想“打破纪录”
或“刷新纪录”
。
如开车上班时，喜欢抄近道、找捷径，不管是否违反交通规则。
（2）在任何设定时间的场合，会因早到而感到“自豪”
、因迟到而感到“沮丧”
。
但是，这种“自豪”
或“沮丧”
感觉，是针对时间早晚而言，而并非针对时间早晚所导致的后果而言。
在经营企业的过程中，速率与效率不应偏废，但这并不意味着速率与效率具有同样的重要性。
我们应首先着眼于提高速率，然后再设法提高效率。
3．视时间为神秘物。
视时间为神秘物的人，囿于时间所加给的限制。
这种人对时间的态度，与他们对待自己身体的态度非常相似，除非等到他们身上的某一器官出毛病，他们才会意识到这个器官存在的必要性。
同样道理，除非等到他们对时间的使用受到限制，他们才会意识到时间的重要性。
视时间为神秘物的人因重视时间所给予的各种限制，大多数人都能专心致志地工作，这也是一件好事，不过，时间对绝大多数人来说都是吝啬的，如果没有真正了解这种吝啬的内涵，将无法适当地做好时间调配。
4．视时间为奴隶。
视时间为奴隶的人，习惯长时间沉溺于工作，他们最在意的是如何管理时间。
在工作中的具体体现就是长时间地沉迷于工作，成为所谓的“工作狂”
。
调查统计显示，每周工作时间超过55小时、甚至60小时的管理者大有人在。
但是，这些长时间工作的人大多数都没有意识到自己工作时间过长，只有等到心脏病突发、家庭不和睦等情况出现时，才意识到自己的工作时间过长。
偶尔一次的长时间工作一般不会产生不良后果，但是经常性的长时间工作则会产生后患，以下几种情况就需要警惕：
（1）每天工作时间超过八小时，生产效率将快速递减。
每周工作时间最好不要超过48小时（按六个工作日计算）。
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