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和“公私不分”
。
因为两个人的管理理念不同，当初市场部的两个分部差点成了硝烟弥漫的战场，最后，总经理把李清调到了北区做区长，把马月调到海外部拓展业务，才算真正平息下来。
不过，自从马月回归总部之后，剑拔弩张的日子又开始了。
一天，因为北区的一位柜台小姐家里奶奶生病，临时请假，导致百货公司的摆位出现混乱。
情况反映到总部后，马月找到李清说：“你管理出来的员工，就是这样没有专业素质吗？请假都是这么临时，给公司一个措手不及？”
“人家奶奶生病，这个是不能提前报备的吧？”
李清回敬道。
“那要怎么处理呢，罚没奖金，还是开除？”
李清为马月的过于刻板感到无语，“看来你真是一点都没变，从来都是按照规章办事，一点都不讲人情的？你打算在经理的位置上施行你那套科学的管理方法是吧，好啊，看我们谁能笑到最后？”
事后，李清向朋友说起这件事，本来期待朋友能够安慰两句，没想到朋友竟然说：“你难道不应该感谢马月的存在吗？在我看来，她是一个职场的新女性，有想法，有见识，还有一套严谨的管理方法，虽然对人刻薄了一点，最起码做事赏罚分明，如果是我，我会喜欢在她身边工作。”
李清一边数落朋友不讲义气，却又不禁反思，和自己的意气用事比起来，马月看起来真的是更加职业一些。
在后来的工作中，虽然李清没有放下和马月竞争的劲头，却开始从一个理性的角度看待自己的竞争对手。
换了角度之后，她看到的不单单是一个和自己合不来的同事，更是一个有着优秀职业素养，值得好好学习的人。
俗话说，情人眼里出西施，反过来，仇人眼里就容易出恶魔。
喜欢一个人，对方就是天使，如果讨厌一个人，对方就是恶魔。
其实，如果能够抛开成见，客观地看待那些我们讨厌的人，我们就会发现，他们并不是那么一无是处！
有时候甚至恰恰相反，令人讨厌的同事身上也会有出色的能力、耐力和优秀的品质，这些都是值得我们学习的。
子曰：“三人行，必有我师焉。”
当你能够用平和的心态对待讨厌的人，去掉感情的屏障，用心了解一个人，那么，你才算真正成为了职场上的专业人士。
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