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企业领导要尽可能多地付出(第2页)

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他还提到,除了这些之外,还要牺牲面子,很多以前不屑于做的事情,现在要去做,很多以前不愿意接触的人,现在要去接触。

比如说,你不是一个创业者,那么当看到一个讨厌的人,就可以走开,不去理他。

可是如果你是一个创业者,面对一个讨厌的客户,也要跟他来往、周旋,甚至要陪他喝酒聊天。

如果你不这么做,就拿不到业务,就没有钱给你的员工开工资,更是没有钱继续公司的运营。

这些都是牺牲。

冯仑还提到了自己的一个经历。

他说,有一次跟自己的母亲说,你的儿子现在除了您,谁都不敢得罪。

老太太听了儿子的话之后,眼泪一下就流下来了。

她觉得儿子在外面受了很大的委屈。

事实也正是这样的,每个创业者背后都有无数的艰辛故事。

如果耐受不了这份艰辛,那么也就难以看到成功了。

更重要的是,有时候还需要自己主动去牺牲,主动折腾自己。

冯仑刚开始创业的时候,在地铺上整整睡了11年。

这么做并不是因为条件太差,而是他要保持一颗清醒的头脑,要锻炼自己的毅力。

因为这些都是创业路上必须要具备的,没有这些,自己的事业就无法完成。

这就是一个创业者的故事,要忍受不喜欢的人和事,而且,有时候还要强迫自己为自己创造简陋的条件。

当然,这些也并不是白白付出的。

冯仑说,有一次他领着自己的一个债权人去他住的地方,对方看了之后,很受触动,跟他说我相信你一定会成功,因为你是一个有毅力的人,也是一个好人,从你做的这些,我知道你没有拿着投资人的钱去挥霍,而是去努力了。

这份鼓励,就是对牺牲的回报。

当然,事业的成功是对牺牲更好的回报。

在一个企业或团队中,管理者有更大的施为空间,但同时也要担更大的责任,做出更大的牺牲。

因此,一个管理者,特别是一个有理想的管理者,如果没有一定的牺牲精神,那么是很难成事的。

联想的领头人柳传志就曾经遇到过这样的情况。

有一段时间,柳传志跟自己公司的合作者之间闹得很不愉快,大家各有各的想法,谁也说服不了谁,常常是针锋相对,让决策遇到很多问题。

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